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HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklung und Talentmanagement, operative Umsetzung von HR-Prozessen in einem Technologieunternehmen. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar, idealerweise im IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie Erfahrung mit Betriebsräten
- Beratungskompetenz, Kooperationsfähigkeit, Empathie, Entscheidungsfähigkeit sowie idealerweise Konflikt- und Change-Management
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Tasks
- Führungskräfte in allen HR-Themen beratend unterstützen
- HR-Richtlinien, Prozesse und Programme operativ umsetzen
- HR-Projekte im eigenen Betreuungsbereich leiten oder begleiten
- Führungskräfte durch Coachings und Schulungen weiterentwickeln
- Talent- und Nachfolgemanagement sowie Karriereentwicklungen vorantreiben
- Mit Führungskräften und Talent Acquisition beim Recruiting kooperieren
- Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) eigenständig durchführen
- Organisationsveränderungen aktiv steuern und umsetzen
- Betriebsvereinbarungen verhandeln und verlängern
- Als zentrale Schnittstelle zu HR NTTDATA agieren
- Bei Hosting Agreements unterstützend mitwirken
- Eine Women's Community aufbauen und weiterentwickeln
- An lokalen Betriebsratssitzungen regelmäßig teilnehmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
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About the Company
NTT DATA
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist bekannt für technische Exzellenz und Innovationen, die einen Unterschied für Kunden und die Gesellschaft machen.
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