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HR Business Partner(m/w/x)
Implementierung und Optimierung von HR-Instrumenten bei einem Textilservice-Anbieter für Pflege- und Rettungsdienste. Berufserfahrung als HR Business Partner in dynamischer Matrix-Organisation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Personalmanagement
- Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in dynamischer, internationaler Matrix-Organisation
- Sehr gute Kenntnisse deutsches Arbeitsrecht, Erfahrung Zusammenarbeit Betriebsrat
- Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch)
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung, solides Business-Verständnis
- Sicherer Umgang MS-Office-Paket, Erfahrung Workday (von Vorteil)
Tasks
- Führungskräfte als Sparringspartner zu Employee-Life-Cycle-Fragen beraten
- HR-Instrumente und -Prozesse implementieren
- HR-Instrumente und -Prozesse kontinuierlich optimieren
- Mit HR Center of Expertise und Shared Service Center kooperieren
- Organisationsveränderungen aktiv begleiten
- Professionelles Changemanagement sicherstellen
- Führungskräfte im Bereich Leadership coachen
- Wertebasierte Unternehmenskultur fördern und etablieren
- Projekte im HR-Bereich eigenständig übernehmen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office-Paket
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
Learning & Development
- Umfangreiches Onboarding Programm
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Requirements
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Personalmanagement
- Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in dynamischer, internationaler Matrix-Organisation
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Tasks
- Führungskräfte als Sparringspartner zu Employee-Life-Cycle-Fragen beraten
- HR-Instrumente und -Prozesse implementieren
- HR-Instrumente und -Prozesse kontinuierlich optimieren
- Mit HR Center of Expertise und Shared Service Center kooperieren
- Organisationsveränderungen aktiv begleiten
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Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
Learning & Development
- Umfangreiches Onboarding Programm
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About the Company
CWS International GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen bietet innovative, nachhaltige und digitale Lösungen in den Bereichen Hygiene, Workwear, Cleanrooms und Fire Safety an.
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