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HR Business Partner(m/w/x)
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles für einen Standort eines Wertstoff-Recycling-Spezialisten. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Flexible Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und eigenverantwortlicher Betreuungsbereich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
- Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
- Lösungsorientierung und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
- Sichere Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Themen beraten
- HR-Lifecycle-Prozesse am Standort Götzis verantworten
- Recruiting-Prozesse steuern und durchführen
- Laufende Betreuung und Personalentwicklung sicherstellen
- Offboarding-Prozesse professionell begleiten
- HR-Projekte in Abstimmung mit der Leitung unterstützen
- Aktiv an Personalmarketingmaßnahmen mitwirken
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit
Childcare
- Eigener Betreuungsbereich
Team Events
- Gegenseitige Unterstützung im Team
Sustainability Focus
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Du-Kultur in allen Bereichen
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsplätze
Modern Office
- Helle und moderne Büros
Not a perfect match?
- Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KGFull-timeOn-siteExperiencedHard
- Ball Corporation
Personalmanager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLudesch - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Product Manager - Recycling Division(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHard - Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Mitarbeiter Personalverrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementNenzing - Künz GmbH
Lohnverrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHard
HR Business Partner(m/w/x)
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles für einen Standort eines Wertstoff-Recycling-Spezialisten. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Flexible Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und eigenverantwortlicher Betreuungsbereich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
- Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
- Lösungsorientierung und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
- Sichere Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Themen beraten
- HR-Lifecycle-Prozesse am Standort Götzis verantworten
- Recruiting-Prozesse steuern und durchführen
- Laufende Betreuung und Personalentwicklung sicherstellen
- Offboarding-Prozesse professionell begleiten
- HR-Projekte in Abstimmung mit der Leitung unterstützen
- Aktiv an Personalmarketingmaßnahmen mitwirken
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit
Childcare
- Eigener Betreuungsbereich
Team Events
- Gegenseitige Unterstützung im Team
Sustainability Focus
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Du-Kultur in allen Bereichen
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsplätze
Modern Office
- Helle und moderne Büros
About the Company
Loacker Recycling GmbH
Industry
Other
Description
Das Unternehmen ist ein Wertstoff-Recycling-Spezialist und bietet eine nachhaltige Arbeitsumgebung.
Not a perfect match?
- Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
HR Business Partner IT(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHard - Ball Corporation
Personalmanager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLudesch - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Product Manager - Recycling Division(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHard - Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Mitarbeiter Personalverrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementNenzing - Künz GmbH
Lohnverrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHard