Galileo Global Education Germany GmbH
HR Manager People Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Göttingen
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ZUZUFALL
HR Business Partner - Kontraktlogistik(m/w/x)
Göttingen, Fulda
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Strategische Personalentwicklung und Recruiting im Logistik-Software-Umfeld bei Entwickler für EDI-Schnittstellen. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in vergleichbarer strategischer Rolle, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Requirements
- Studium BWL, Personalwesen oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner
- Sehr gute HR-Prozesskenntnisse, Arbeitsrecht und Betriebsratszusammenarbeit
- Verständnis für Organisationsentwicklung, Leadership und Change Management
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und HR Analytics
- Erfahrung mit Gesprächstechniken, Moderations- und Coachingkompetenz
- Vertrautheit mit modernen HR- und Recruiting-Trends
- Proaktives, lösungsorientiertes Business-Partnering-Mindset
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Agiles Mindset und ausgeprägte Lösungsfindungskompetenz
- Diplomatisches Geschick und Loyalität gegenüber Stakeholdern
- Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Konfliktsicherheit und Entscheidungsstärke
- Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld
Tasks
- Führungskräfte als strategische:r Sparringspartner:in beraten
- People-Perspektive einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten
- Gesamten Recruitingprozess für die Kontraktlogistik steuern
- Kandidat:innen ansprechen und Vorauswahl treffen
- Interviews begleiten und zum Team-Fit beraten
- Strukturen, Prozesse und Rollen analysieren
- Effiziente Organisations- und Teammodelle entwickeln
- Workshops und Teamformate moderieren
- Moderne Führungs- und Zusammenarbeitskultur stärken
- Führungskräfte zu wirksamer Führung coachen
- Bei Teamperformance, Konflikten und Motivation unterstützen
- Performance- und Entwicklungsprozesse begleiten
- HR-Kernprozesse am Standort verantworten
- HR-Themen aus dem Business priorisieren
- Eng mit PE, HR Services und Expertenteams zusammenarbeiten
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- BEM-Fälle begleiten
- Mit dem Betriebsrat kommunizieren und abstimmen
- HR-Projekte entlang des Employee Life Cycles vorantreiben
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR Analytics
- E-Recruiting
- Active Sourcing
- CRM
- Remote Recruiting
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Diverse Work
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Learning & Development
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Leasing von (E-)Bikes
Snacks & Drinks
- Kaffee-Flatrate
Other Benefits
- Standortspezifische Angebote
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of ZUFALL and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Galileo Global Education Germany GmbH
HR Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorGöttingen - ZUFALL logistics group
Abteilungsleitung Air & Sea Freight(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGöttingen - Friedrich Zufall
Mitarbeiter:in Sekretariat der Geschäftsführung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedGöttingen - Sartorius Stedim Biotech GmbH
Purchasing Specialist Spare Parts(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGöttingen
ZUZUFALL
HR Business Partner - Kontraktlogistik(m/w/x)
Göttingen, Fulda
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Nejo AI Summary
Strategische Personalentwicklung und Recruiting im Logistik-Software-Umfeld bei Entwickler für EDI-Schnittstellen. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in vergleichbarer strategischer Rolle, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Requirements
- Studium BWL, Personalwesen oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner
- Sehr gute HR-Prozesskenntnisse, Arbeitsrecht und Betriebsratszusammenarbeit
- Verständnis für Organisationsentwicklung, Leadership und Change Management
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- Strukturen, Prozesse und Rollen analysieren
- Effiziente Organisations- und Teammodelle entwickeln
- Workshops und Teamformate moderieren
- Moderne Führungs- und Zusammenarbeitskultur stärken
- Führungskräfte zu wirksamer Führung coachen
- Bei Teamperformance, Konflikten und Motivation unterstützen
- Performance- und Entwicklungsprozesse begleiten
- HR-Kernprozesse am Standort verantworten
- HR-Themen aus dem Business priorisieren
- Eng mit PE, HR Services und Expertenteams zusammenarbeiten
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- BEM-Fälle begleiten
- Mit dem Betriebsrat kommunizieren und abstimmen
- HR-Projekte entlang des Employee Life Cycles vorantreiben
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR Analytics
- E-Recruiting
- Active Sourcing
- CRM
- Remote Recruiting
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Diverse Work
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Learning & Development
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Leasing von (E-)Bikes
Snacks & Drinks
- Kaffee-Flatrate
Other Benefits
- Standortspezifische Angebote
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About the Company
ZUFALL
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen und stabile EDI-Schnittstellen für digitale und effiziente Prozesse.
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Abteilungsleitung Air & Sea Freight(m/w/x)
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Mitarbeiter:in Sekretariat der Geschäftsführung(m/w/x)
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