The AI Job Search Engine
HR Business Partner:in(m/w/x)
Description
In dieser Rolle begleitest du den gesamten Personallebenszyklus und berätst Führungskräfte kompetent. Als zentrale Schnittstelle koordinierst du die Personalplanung und treibst HR-Projekte aktiv voran.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Wirtschaftlicher Hochschulabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Langjährige Erfahrung im Personalbereich
- •Idealerweise Erfahrung im ÖBB-Konzern
- •Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Erfahrung in Teamzusammenarbeit und Teamkoordination
- •Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- •Analytische und rhetorische Fähigkeiten
- •Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Fähigkeit zur klaren und zielgerichteten Prioritätensetzung
- •Engagement und Bereitschaft zu Mehrleistungen
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Den gesamten Personallebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
- •Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen administrativ umsetzen
- •Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten betreuen und beraten
- •Aktiv beim Rollout verschiedener HR-Projekte mitwirken
- •Als zentrale Kommunikationsdrehscheibe für interne und externe Schnittstellen agieren
- •Fachliche und regionalspezifische Fragestellungen lösungsorientiert beantworten
- •Die Personalplanung gemeinsam mit Führungskräften koordinieren
- •Zentrale HR-Kennzahlen wie FTE oder Abwesenheiten monitoren
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Attraktives Gleitzeitmodell
- •Homeoffice
Childcare
- •Kinderbetreuung in den Ferien
- •Kinderbetreuung an Fenstertagen
Public Transport Subsidies
- •Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Workation & Sabbatical
- •Konditionen in Ferienhäusern
Other Benefits
- •Konditionen in Appartements
- •Konzerninternes Wohnungsservice
Corporate Discounts
- •Vergünstigungen bei Geschäften
- •Vergünstigungen bei Dienstleister:innen
Free or Subsidized Food
- •Modernes Mitarbeiter:innenrestaurant
Company Vehicle
- •Fahrbegünstigung
Healthcare & Fitness
- •Regelmäßige Gesundenuntersuchung
- •Jährliche Gesundheitstage
- •Jährliche Impfaktionen
Learning & Development
- •Hervorragende Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- •Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Finanzmarktaufsicht (FMA)Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 4,401 / monthWien
- WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 65,000 / yearWien - LGT Bank AG, Zweigniederlassung Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 66,000 / yearWien - ANDRITZ AG
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 4,341.85 / monthWeiz, Wien
HR Business Partner:in(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle begleitest du den gesamten Personallebenszyklus und berätst Führungskräfte kompetent. Als zentrale Schnittstelle koordinierst du die Personalplanung und treibst HR-Projekte aktiv voran.
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Requirements
- •Wirtschaftlicher Hochschulabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Langjährige Erfahrung im Personalbereich
- •Idealerweise Erfahrung im ÖBB-Konzern
- •Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Erfahrung in Teamzusammenarbeit und Teamkoordination
- •Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- •Analytische und rhetorische Fähigkeiten
- •Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Fähigkeit zur klaren und zielgerichteten Prioritätensetzung
- •Engagement und Bereitschaft zu Mehrleistungen
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Den gesamten Personallebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
- •Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen administrativ umsetzen
- •Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten betreuen und beraten
- •Aktiv beim Rollout verschiedener HR-Projekte mitwirken
- •Als zentrale Kommunikationsdrehscheibe für interne und externe Schnittstellen agieren
- •Fachliche und regionalspezifische Fragestellungen lösungsorientiert beantworten
- •Die Personalplanung gemeinsam mit Führungskräften koordinieren
- •Zentrale HR-Kennzahlen wie FTE oder Abwesenheiten monitoren
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Attraktives Gleitzeitmodell
- •Homeoffice
Childcare
- •Kinderbetreuung in den Ferien
- •Kinderbetreuung an Fenstertagen
Public Transport Subsidies
- •Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Workation & Sabbatical
- •Konditionen in Ferienhäusern
Other Benefits
- •Konditionen in Appartements
- •Konzerninternes Wohnungsservice
Corporate Discounts
- •Vergünstigungen bei Geschäften
- •Vergünstigungen bei Dienstleister:innen
Free or Subsidized Food
- •Modernes Mitarbeiter:innenrestaurant
Company Vehicle
- •Fahrbegünstigung
Healthcare & Fitness
- •Regelmäßige Gesundenuntersuchung
- •Jährliche Gesundheitstage
- •Jährliche Impfaktionen
Learning & Development
- •Hervorragende Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- •Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
About the Company
ÖBB-Produktion GmbH
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen prägt die Mobilität in Österreich und ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber im Mobilitätssektor.
- Finanzmarktaufsicht (FMA)
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 4,401 / monthWien - WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 65,000 / yearWien - LGT Bank AG, Zweigniederlassung Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 66,000 / yearWien - ANDRITZ AG
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 4,341.85 / monthWeiz, Wien