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FI
Finanzmarktaufsicht (FMA)
15d ago

HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)

Wien
from 4,401 / month
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte strategisch in allen HR-Angelegenheiten und betreust Mitarbeiter:innen während ihres gesamten Lebenszyklus. Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst moderne HR-Prozesse, um datenbasierte Entscheidungen zu fördern.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in vergleichbarer HR Generalistenfunktion
  • •Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
  • •Ausgeprägte Zahlenaffinität und nachweisbare Erfahrung im HR-Controlling
  • •Sehr gute IT Kenntnisse, insbesondere MS Excel und HR Systeme; Power BI Erfahrung ist ein Plus
  • •Hohe soziale Kompetenz, Beratungsstärke und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Teamorientierte, engagierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Leidenschaft für moderne HR Arbeit

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Führungskräfte strategisch in HR-Agenden beraten
  • •Mitarbeiter:innen ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles betreuen
  • •HR-Controlling und HR-Reporting im Bereich Compensation & Benefits weiterentwickeln
  • •HR-Kennzahlen analysieren, aufbereiten und interpretieren
  • •Moderne HR-Instrumente und Prozesse konzipieren, optimieren und implementieren
  • •Aktiv an abwechslungsreichen HR-Projekten mit datengetriebenen Lösungen mitarbeiten

Tools & Technologies

MS ExcelHR SystemePower BI

Languages

German – Native

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexibles Arbeitszeitmodell
  • •Gleitzeit
  • •Home Office

Family Support

  • •Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Competitive Pay

  • •Marktkonforme Entlohnung

Job Security

  • •Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Diverse Work

  • •Spannende berufliche Herausforderungen

Learning & Development

  • •Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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