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HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Vösendorf
from 2,879 / month
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
REREWE Group
HR Business Partner:in(m/w/x)
Wiener Neudorf
from 45,000 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Unterstützung von Führungskräften bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im österreichischen Handel mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandtem Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder vergleichbar
- Tiefes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Analytische, konzeptionelle, prozessorientierte und strategische Denkweise
- Erfahrung in HR-Projekten, Employee Surveys und HR-Kennzahlen von Vorteil
- Beratungskompetenz, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Challengen von Ideen/Entscheidungen, proaktive und zukunftsorientierte Herangehensweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Feingefühl und Empathie
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Tasks
- Als Sparringspartner:in und Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Kernprozessen agieren
- Führungskräfte bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Als Schnittstelle zu Recruiting, Payroll & Services und Centers of Expertise fungieren
- Einen reibungslosen People-&-Culture-Alltag sicherstellen
- Nachhaltige Standards einhalten und weiterentwickeln
- Proaktiv Impulse zu HR-Schwerpunktthemen einbringen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen begleiten
- Effiziente, zukunftsorientierte HR-Prozesse umsetzen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung ableiten
- HR-Strategieprojekte aktiv mitgestalten
- Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
- Betriebsvereinbarungen ausarbeiten, verhandeln und weiterentwickeln
- Bei Workshops und Veranstaltungen moderieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Other Benefits
- Individuelle Einschulung
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Mental Health Support
- Massagen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of REWE Group and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWienfrom 65,000 / year - Erste Group
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 49,772.8 / year - Frequentis Group
HR Business Partner:in mit Gestaltungskraft(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedWienfrom 51,157 / year - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementWienfrom 66,000 / year
REREWE Group
HR Business Partner:in(m/w/x)
Wiener Neudorf
from 45,000 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Unterstützung von Führungskräften bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im österreichischen Handel mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandtem Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder vergleichbar
- Tiefes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Analytische, konzeptionelle, prozessorientierte und strategische Denkweise
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Tasks
- Als Sparringspartner:in und Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Kernprozessen agieren
- Führungskräfte bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Als Schnittstelle zu Recruiting, Payroll & Services und Centers of Expertise fungieren
- Einen reibungslosen People-&-Culture-Alltag sicherstellen
- Nachhaltige Standards einhalten und weiterentwickeln
- Proaktiv Impulse zu HR-Schwerpunktthemen einbringen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen begleiten
- Effiziente, zukunftsorientierte HR-Prozesse umsetzen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung ableiten
- HR-Strategieprojekte aktiv mitgestalten
- Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
- Betriebsvereinbarungen ausarbeiten, verhandeln und weiterentwickeln
- Bei Workshops und Veranstaltungen moderieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Other Benefits
- Individuelle Einschulung
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Mental Health Support
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Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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