Hans im Glück
Betriebsleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Bochum
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TRtristar Hotelgruppe
Hotel Manager(m/w/x)
Recklinghausen
Full-timeTemporary contractOn-site
Nejo AI Summary
Führung eines Teams von Abteilungsleitern zur Sicherung der Erträge und Marktpositionierung von Hotels. Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie mit nachweislicher Führungskompetenz erforderlich. 30 Tage Urlaub und planbare Arbeitszeiten.
Requirements
- Führungs- und Motivationsstärke
- Teamzusammenstellungskompetenz
- Zielorientierung und -einhaltung
- Fokus auf Gästezufriedenheit
Tasks
- Personalgesamtverantwortung übernehmen
- Abteilungsleiterteam führen
- Budget verantworten
- Nachhaltige Ertragssicherung gewährleisten
- Sichere Stellung des Hotels am Markt sicherstellen
- Gute Marktanteile erlangen
- Debitorenbuchhaltung zuverlässig führen
- Monatsabschluss durchführen
- Inventur durchführen
- Gesicht des Hotels sein
- Nötige Standards unseres Franchisepartners sicherstellen
- Nötige Standards unseres Franchisepartners einhalten
- Reibungslosen Ablauf aller Prozesse sicherstellen
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen gewährleisten
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- Nicht weniger als 30 Tage Urlaub
Informal Culture
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Startup Environment
- Mitwirken in jungem Unternehmen
- Raum für Entfaltung
Other Benefits
- Unterstützung durch Regional Manager Operations
Purpose-Driven Work
- Unternehmen mit starken Werten
- Raum für Denkanstöße
Career Advancement
- Raum für Entwicklung
Corporate Discounts
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels
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Führung eines Teams von Abteilungsleitern zur Sicherung der Erträge und Marktpositionierung von Hotels. Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie mit nachweislicher Führungskompetenz erforderlich. 30 Tage Urlaub und planbare Arbeitszeiten.
Requirements
- Führungs- und Motivationsstärke
- Teamzusammenstellungskompetenz
- Zielorientierung und -einhaltung
- Fokus auf Gästezufriedenheit
Tasks
- Personalgesamtverantwortung übernehmen
- Abteilungsleiterteam führen
- Budget verantworten
- Nachhaltige Ertragssicherung gewährleisten
- Sichere Stellung des Hotels am Markt sicherstellen
- Gute Marktanteile erlangen
- Debitorenbuchhaltung zuverlässig führen
- Monatsabschluss durchführen
- Inventur durchführen
- Gesicht des Hotels sein
- Nötige Standards unseres Franchisepartners sicherstellen
- Nötige Standards unseres Franchisepartners einhalten
- Reibungslosen Ablauf aller Prozesse sicherstellen
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen gewährleisten
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
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Informal Culture
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Startup Environment
- Mitwirken in jungem Unternehmen
- Raum für Entfaltung
Other Benefits
- Unterstützung durch Regional Manager Operations
Purpose-Driven Work
- Unternehmen mit starken Werten
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Career Advancement
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Corporate Discounts
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About the Company
tristar Hotelgruppe
Industry
Hospitality
Description
Das Unternehmen managt über 40 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz und wurde mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet.
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Betriebsleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBochum - Garner Hotel Bochum
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Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDorsten - tristar Hotelgruppe
Front Office Supervisor(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteEntry LevelRecklinghausen