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Heimleitung/Pflegemanager Intensivpflege(m/w/x)
Aufbau und Leitung einer neuen Intensivpflegeeinrichtung für wachsendes Unternehmen. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege mit Weiterbildung zur Heimleitung erforderlich. 13. Gehalt plus Sonderzahlungen.
Requirements
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Motivation zum aktiven Aufbau einer neuen Einrichtung
Tasks
- Die Einrichtung leiten und organisieren
- Strukturen am Standort aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen und Entwicklungen unterstützen
- Berichte erstellen und Kennzahlen analysieren
- Budgets planen und die Einrichtung wirtschaftlich steuern
- MD-Prüfungen begleiten und Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Team führen, motivieren und entwickeln
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner sein
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Pflegeorganisation
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 0,5% oder 1% Regelung
Bonuses & Incentives
- 13. Gehalt + Sonderzahlungen
Company Vehicle
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Startup Environment
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Einrichtung
- Moderne Strukturen und klare Prozesse
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungen
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Requirements
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Motivation zum aktiven Aufbau einer neuen Einrichtung
Tasks
- Die Einrichtung leiten und organisieren
- Strukturen am Standort aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen und Entwicklungen unterstützen
- Berichte erstellen und Kennzahlen analysieren
- Budgets planen und die Einrichtung wirtschaftlich steuern
- MD-Prüfungen begleiten und Qualitätsstandards sicherstellen
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Education
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- Bachelor's degree
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- German – Business Fluent
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- Pflegeorganisation
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 0,5% oder 1% Regelung
Bonuses & Incentives
- 13. Gehalt + Sonderzahlungen
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- Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Einrichtung
- Moderne Strukturen und klare Prozesse
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungen
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About the Company
Job refresh GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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