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Heimleitung Intensivpflege – Neuer Standort | Aufbau & Gestaltung | Firmenwagen(m/w/x)
Aufbau und Gestaltung eines neuen Intensivpflege-Standorts mit 30+ Betten. Weiterbildung zur Heimleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, 13. Monatsgehalt.
Requirements
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Motivation zum aktiven Aufbau einer neuen Einrichtung
- Erfahrung als Heimleitung, Einrichtungsleitung oder Fachwirt im Sozial-/Gesundheitswesen
Tasks
- Die Einrichtung leiten und organisieren
- Strukturen am Standort aufbauen und entwickeln
- Geschäftsführung bei Strategie und Entwicklung unterstützen
- Berichte erstellen und Kennzahlen analysieren
- Budgets planen und wirtschaftlich steuern
- MD-Prüfungen begleiten und Qualität sichern
- Abrechnungsprozesse unterstützen und entwickeln
- Team führen, motivieren und entwickeln
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Partner sein
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Pflegeorganisation
- Abrechnung
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 13. Gehalt
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
Company Vehicle
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungen
Modern Office
- Moderne Strukturen
Other Benefits
- Klare Prozesse
Purpose-Driven Work
- Viel Gestaltungsspielraum
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Requirements
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
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Tasks
- Die Einrichtung leiten und organisieren
- Strukturen am Standort aufbauen und entwickeln
- Geschäftsführung bei Strategie und Entwicklung unterstützen
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Benefits
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- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Competitive Pay
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- Leistungsgerechte Vergütung
- 13. Gehalt
Bonuses & Incentives
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Company Vehicle
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About the Company
Job refresh GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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