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JOJob refresh GmbH

Heimleitung/Pflegedirektor in Entwicklung – Trainee ambulante Pflege(m/w/x)

Glauchau
Full-time, Part-timeOn-siteExperienced

Unterstützung der organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und personellen Leitung in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. 30 Urlaubstage, 13 Gehälter und betriebliche Krankenversicherung.

Requirements

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder entsprechendes Studium
  • Leidenschaft für qualitativ hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
  • Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an Führung und Veränderung
  • Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
  • Qualitätsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Pflegeorganisation
  • Altenpflege
  • Alten-/Pflegeeinrichtung
  • Ambulante Pflege

Tasks

  • Die organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Leitung unterstützen
  • Wertschätzende und transparente Kommunikation fördern
  • Ein positives Teamklima fördern
  • Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren
  • Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
  • Pflege- und Betreuungsprozesse weiterentwickeln
  • Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
  • Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
  • Den Standort weiterentwickeln
  • Den Standort repräsentieren
  • Ein aktives Netzwerk aufbauen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Qualitätsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Pflegeorganisation
  • Altenpflege
  • Ambulante Pflege

Benefits

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bonuses & Incentives

  • Jahressonderzahlungen

Healthcare & Fitness

  • Betriebliche Krankenversicherung

Additional Allowances

  • Leitungszulagen

Retirement Plans

  • Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge

Career Advancement

  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Kollegiales, fachlich starkes Team
  • Offene, unterstützende Unternehmenskultur

Mentorship & Coaching

  • Starker Rückhalt von erfahrenen Führungskräften
  • Strukturierte und persönliche Einarbeitung
  • Intensive und strukturierte Einarbeitung

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum für Ideen

Learning & Development

  • Finanzierte Weiterbildungen
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