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Head of Brand Retail Activation(m/w/x)
Definition der Retail-Vision und Steuerung des Kanalwachstums für Beauty-Produkte in DACH. Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien und komplexem Budgetmanagement erforderlich. Freiwilliges Profitsharing und steile Lernkurve.
Requirements
- Analytik- und Datenexpertise über KPIs und Nielsen-/Consumer-Daten
- Beherrschung von MS Projections zur Business-Performance-Optimierung
- Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien
- Beherrschung von komplexem Budgetmanagement
- Treiben von Aktivierungsexzellenz in physischen und digitalen Umfeldern
- Unternehmerisches Mindset als proaktiver „Business Owner“
- Kombination von analytischer Tiefe mit Kreativität
- Entwicklung innovativer Go-To-Market-Lösungen
- Souveräne Verhandlung auf Deutsch und Englisch
- Beeinflussung interner Partner und externer Retailer durch Storytelling
- Aufbau starker, regionaler Geschäftsbeziehungen
- Fähigkeit zur Leitung von High-Performance-Teams
- Entwicklung von Talenten durch gezieltes Coaching
- Schaffung eines motivierenden Umfelds für kollektiven Erfolg
Tasks
- Wachstum über alle Kanäle vorantreiben
- Retail-Vision definieren
- Team leiten, um Markenprioritäten in Umsatzwachstum zu übersetzen
- Operative Exzellenz in DACH sichern
- P&L (SISO/POS) verantworten
- Budgetplanung verantworten
- Inkrementelles Markenwachstum sichern
- Kundenindividuelle Retail-Pläne orchestrieren
- Launches mit Kampagnen abstimmen
- Cross-funktionale O+O-Projekte entwickeln
- Geschäftsrelevanz optimieren
- High-Performance-Team leiten und fördern
- Individuelle sowie kollektive Ziele erreichen
- Best-Practice-Austausch in der DACH-Region forcieren
- Operative Reibungsverluste minimieren
- Differenzierte Sortimente definieren
- Differenzierte Aktivierungen definieren
- Erfolg der Handelspartner maximieren
- Markenpräsenz am POS maximieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS Projections
- Nielsen
Benefits
Job Security
- Unbefristete Beschäftigung
Competitive Pay
- Wettbewerbsorientierte Vergütung
Bonuses & Incentives
- Freiwilliges Profitsharing
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Steile Lernkurve
Informal Culture
- Starker Teamgeist
- Offene, kooperative Unternehmenskultur
Career Advancement
- Nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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Definition der Retail-Vision und Steuerung des Kanalwachstums für Beauty-Produkte in DACH. Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien und komplexem Budgetmanagement erforderlich. Freiwilliges Profitsharing und steile Lernkurve.
Requirements
- Analytik- und Datenexpertise über KPIs und Nielsen-/Consumer-Daten
- Beherrschung von MS Projections zur Business-Performance-Optimierung
- Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien
- Beherrschung von komplexem Budgetmanagement
- Treiben von Aktivierungsexzellenz in physischen und digitalen Umfeldern
- Unternehmerisches Mindset als proaktiver „Business Owner“
- Kombination von analytischer Tiefe mit Kreativität
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- Souveräne Verhandlung auf Deutsch und Englisch
- Beeinflussung interner Partner und externer Retailer durch Storytelling
- Aufbau starker, regionaler Geschäftsbeziehungen
- Fähigkeit zur Leitung von High-Performance-Teams
- Entwicklung von Talenten durch gezieltes Coaching
- Schaffung eines motivierenden Umfelds für kollektiven Erfolg
Tasks
- Wachstum über alle Kanäle vorantreiben
- Retail-Vision definieren
- Team leiten, um Markenprioritäten in Umsatzwachstum zu übersetzen
- Operative Exzellenz in DACH sichern
- P&L (SISO/POS) verantworten
- Budgetplanung verantworten
- Inkrementelles Markenwachstum sichern
- Kundenindividuelle Retail-Pläne orchestrieren
- Launches mit Kampagnen abstimmen
- Cross-funktionale O+O-Projekte entwickeln
- Geschäftsrelevanz optimieren
- High-Performance-Team leiten und fördern
- Individuelle sowie kollektive Ziele erreichen
- Best-Practice-Austausch in der DACH-Region forcieren
- Operative Reibungsverluste minimieren
- Differenzierte Sortimente definieren
- Differenzierte Aktivierungen definieren
- Erfolg der Handelspartner maximieren
- Markenpräsenz am POS maximieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
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- Nielsen
Benefits
Job Security
- Unbefristete Beschäftigung
Competitive Pay
- Wettbewerbsorientierte Vergütung
Bonuses & Incentives
- Freiwilliges Profitsharing
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Steile Lernkurve
Informal Culture
- Starker Teamgeist
- Offene, kooperative Unternehmenskultur
Career Advancement
- Nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
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About the Company
L’Oréal
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech und produziert täglich über eine Million Consumer-Products.
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Retail Manager / Gebietsverkaufsleiter im Gebiet Westdeutschland(m/w/x)
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