Your personal AI career agent
Group People & Organization Expert / HR Business Partner(m/w/x)
Entwicklung von HR-Strategien und digitalen Personalprozessen für Marktführerin der Radleasing-Branche. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und in Projektarbeit erforderlich. Flexibles Arbeitsumfeld mit Hybrid-Arbeitsmodus.
Requirements
- Vielseitige Erfahrungen in Projektarbeit (P&O) und als HR Business Partner, idealerweise unternehmensübergreifend und auf Konzernebene
- Entwicklung von Strukturen und Prozessen, mitnehmende und motivierende Fähigkeiten
- Hohe business-bezogene Kreativität, Umsetzungsorientierung und Pragmatismus
- Empathisches und professionelles Stakeholdermanagement über alle Hierarchieebenen
- Kenntnisse in Comp & Ben, Arbeitsrecht, Performance Management, Personalentwicklung und People Analytics
- Kompetenzen in HR-Tools, digitalen Plattformen und Künstlicher Intelligenz im P&O-Umfeld
- Gute Englischkenntnisse im Business-Kontext
- Deutsch fließend (C2 oder höher)
- Englisch fortgeschritten (C1)
Tasks
- HR-Strategien und -Prozesse entwickeln, auch auf Gruppenebene
- An der zukunftsfähigen und digitalen Ausrichtung von Personalprozessen in Projektstrukturen arbeiten
- Core-HR-Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung weiterentwickeln (insb. Comp & Ben, Performance Management, Personalentwicklung)
- Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen als HR Business Partner beraten und betreuen
- People Analytics voranbringen
- Relevante Personalkennzahlen identifizieren und interpretieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Tools
- digitale Plattformen
- Künstliche Intelligenz
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Hybrid Arbeitsmodus
Startup Environment
- Raum zur Entfaltung
Informal Culture
- Vielfältiges Miteinander
Diverse Work
- Mitgestaltung und Austausch
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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Requirements
- Vielseitige Erfahrungen in Projektarbeit (P&O) und als HR Business Partner, idealerweise unternehmensübergreifend und auf Konzernebene
- Entwicklung von Strukturen und Prozessen, mitnehmende und motivierende Fähigkeiten
- Hohe business-bezogene Kreativität, Umsetzungsorientierung und Pragmatismus
- Empathisches und professionelles Stakeholdermanagement über alle Hierarchieebenen
- Kenntnisse in Comp & Ben, Arbeitsrecht, Performance Management, Personalentwicklung und People Analytics
- Kompetenzen in HR-Tools, digitalen Plattformen und Künstlicher Intelligenz im P&O-Umfeld
- Gute Englischkenntnisse im Business-Kontext
- Deutsch fließend (C2 oder höher)
- Englisch fortgeschritten (C1)
Tasks
- HR-Strategien und -Prozesse entwickeln, auch auf Gruppenebene
- An der zukunftsfähigen und digitalen Ausrichtung von Personalprozessen in Projektstrukturen arbeiten
- Core-HR-Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung weiterentwickeln (insb. Comp & Ben, Performance Management, Personalentwicklung)
- Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen als HR Business Partner beraten und betreuen
- People Analytics voranbringen
- Relevante Personalkennzahlen identifizieren und interpretieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Tools
- digitale Plattformen
- Künstliche Intelligenz
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Hybrid Arbeitsmodus
Startup Environment
- Raum zur Entfaltung
Informal Culture
- Vielfältiges Miteinander
Diverse Work
- Mitgestaltung und Austausch
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About the Company
JobRad
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen ist der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art.
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Expert:in Information Security Management(m/w/x)
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Senior Group Communications Manager:in(m/w/x)
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