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CH
Checkmk GmbH
21d ago

Engineering Manager SaaS(m/w/x)

München
Full-timeRemoteSenior

Description

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das Engineering-Team im Bereich SaaS. Du entwickelst nicht nur ein großartiges Produkt, sondern sorgst auch für eine effiziente Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, während du das Team coachst und neue Talente einführst.

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Requirements

  • Senior Engineering-Leitungserfahrung im SaaS- oder Cloud-Umfeld
  • Tiefgreifende Engineering-Erfahrung
  • Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams oder Firmen
  • 5+ Jahre praktische Entwicklungserfahrung
  • 4+ Jahre Erfahrung in technischer Führung inkl. Hiring, 1:1s, Feedback, Teamentwicklung, termingerechte Feature-Lieferung in passender Qualität
  • Starker technischer Hintergrund
  • Verantwortungsbewusstsein für die Ergebnisse des Engineering-Teams
  • Positive Energie und motivierender Spirit
  • Klare Kommunikation und hohe Standards in hybriden oder Remote-Umgebungen
  • Fließend Englisch, Deutsch fließend von Vorteil

Education

Bachelor's degree

Work Experience

5 - 7 years

Tasks

  • Die Produkt-Roadmap in Ressourcen- und Zeitplanung übersetzen
  • Ein großartiges Produkt für Nutzer:innen entwickeln
  • Starke Team Leads und klare Strukturen aufbauen
  • Skalierbare Prozesse ohne Verkrustung etablieren
  • Mit Tech Leads zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Software rechtzeitig zu liefern
  • Die kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Prozesse, Tools und Praktiken unterstützen
  • Für ein reibungsloses Zusammenspiel der Engineering-Funktionen sorgen
  • Aktiv die größten Probleme in Engineering und Produktentwicklung identifizieren und lösen
  • Wichtige Herausforderungen erkennen und angehen
  • Echten Startup-Spirit mitbringen und Probleme eigenverantwortlich lösen
  • Eine gute Entwicklungseffizienz sicherstellen
  • Teile des Engineering-Teams direkt führen
  • Teammitglieder coachen und 1:1-Gespräche führen
  • Feedback geben und Team Leads unterstützen
  • Jährliche Karrieregespräche und Gehaltsrunden durchführen
  • Ein starkes Onboarding neuer Kolleg:innen gewährleisten
  • Teamkultur und Zusammenhalt durch Teamevents fördern
  • Die jährliche Headcount-Planung durchführen und neue Teammitglieder einstellen

Languages

EnglishBusiness Fluent

GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktives Gehalt

Flexible Working

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Healthcare & Fitness

  • Vielfältiges Sport- und Wellnessangebot

Informal Culture

  • Agiles Team mit flachen Hierarchien
  • Einzigartige Unternehmenskultur

Learning & Development

  • Breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Team Events

  • Regelmäßige Onsite-Events
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