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JOJones Lang LaSalle SE

Employee Relations Specialist(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteSenior
AI/ML

Bearbeitung von ER-Fällen und Moderation von Mitarbeitergesprächen für globale Immobiliendienstleister. Fundierte Berufserfahrung im Employee Relations Bereich und sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts erforderlich. Arbeit in einem globalen, KI-gestützten Umfeld.

Requirements

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Berufserfahrung im Employee Relations (ER) Bereich
  • Abgeschlossenes Studium oder Qualifikation in Arbeitsrecht, Personalwesen, Arbeitsbeziehungen oder verwandtem Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse des Österreichischen und Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts (von Vorteil)
  • Kenntnisse in Arbeitssicherheit und -schutz (von Vorteil)
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Management komplexer ER-Fälle
  • Erfahrung in schnelllebiger Matrixorganisation (von Vorteil)
  • Ausbildung/Weiterbildung in Investigationen oder Mediation
  • Fundierte Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Beratungskompetenz
  • Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz
  • Blick für Details und Genauigkeit
  • Eigeninitiative
  • Strukturiertes Arbeiten
  • Hohe Integrität und Diskretion
  • Einheitliches Management bei Meinungsverschiedenheiten
  • Wahrung von Neutralität
  • Umfangreiche Erfahrung mit HR-Prozessen und Abläufen
  • Praktische Kenntnisse mit modernen HR-Informationssystemen (wünschenswert)
  • Kenntnisse Workday (wünschenswert)
  • Gutes Urteilsvermögen
  • Fähigkeit, fundierte Argumente zu artikulieren
  • Überzeugungsfähigkeit von Stakeholdern

Tasks

  • HR- und Business-Stakeholder:innen fachkundig unterstützen
  • HR- und Business-Stakeholder:innen fachkundig beraten
  • ER-Fälle eigenständig bearbeiten
  • Mitarbeitergespräche durchführen
  • Mitarbeitergespräche moderieren
  • Disziplinarverfahren bearbeiten
  • Konfliktmanagement durchführen
  • Leistungsmanagement (PIP) betreuen
  • Krankheits- und BEM-Fälle bearbeiten
  • Komplexe, risikosensible Fälle bearbeiten
  • Berichterstattung für risikosensible Fälle erstellen
  • Veränderungsprozesse unterstützen und durchführen
  • Umstrukturierungen unterstützen und durchführen
  • Reorganisationen unterstützen und durchführen
  • Informations- und Beratungsanforderungen erfüllen
  • Grenzüberschreitende Projekte durchführen
  • Eng mit Legal & Compliance kooperieren
  • Mit internationalen ER- und HR-Mitarbeiter:innen kooperieren
  • Untersuchungen vertraulich durchführen
  • Beschwerden im ER-Bereich bearbeiten
  • Mediationen durchführen
  • Eng mit dem HR-Team zusammenarbeiten
  • HR-Prozesse begleiten und umsetzen
  • HR-Initiativen begleiten und umsetzen
  • Mitarbeiter:innenbindung fördern
  • Diversität und Inklusion vorantreiben
  • Wohlbefinden in der DACH-Region unterstützen
  • Direkt mit Business-Stakeholder:innen interagieren
  • Direkt mit ER-Mitarbeiter:innen in anderen Ländern interagieren
  • Eng mit People Experience Partner:innen zusammenarbeiten
  • Klassische PXP-Aufgaben übernehmen
  • Führungskräfte beraten
  • Organisationsentwicklung vorantreiben
  • Change Management betreuen
  • Performance und Talent Management verantworten
  • Gesetzliche Vorgaben einhalten
  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht beachten
  • ER-Daten erfassen und analysieren
  • Prozesse durch Datenanalyse verbessern
  • HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle optimieren
  • ER-Lösungen definieren, gestalten und weiterentwickeln
  • HR-Richtlinien entwickeln
  • Disziplinarverfahren anpassen
  • Standards an gesetzliche Änderungen anpassen
  • Mitbestimmungsthemen bearbeiten
  • Compliance mit Gesetzen und Richtlinien gewährleisten
  • ER-Lösungen mit Legal & Compliance umsetzen
  • Interne Schulungen unterstützen und umsetzen

Work Experience

  • 5 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Workday
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