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Director Service Performance Management(m/w/x)
Konzeption und Steuerung des Service-Performance-Governance-Frameworks für Smart-Outdoor-Living-Lösungen. Über 10 Jahre IT-Service-Management-Erfahrung, davon 5 Jahre in leitender Funktion, erforderlich. Möglichkeit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, internationale Karrierechancen.
Requirements
- Über 10 Jahre IT-Service-Management/Operations/Governance Erfahrung, davon mind. 5 Jahre in leitender Führungsfunktion
- Nachweislicher Erfolg in Führung kunden-/businessnaher Teams mit messbaren Ergebnissen
- Tiefgehende Expertise in ITIL, Incident-/Problem-/Change-Management, Service-Level-Management, KPI-/SLO-Design, Service-Verbesserungsprogrammen und Finanzbereichen
- Erfolg in Steuerung von Multi-Vendor-Landschaften, Performance-Verhandlungen und Führung funktionsübergreifender Initiativen
- Ausgeprägte Executive-Präsenz und exzellente Kommunikationsfähigkeit mit Senior-Business-Stakeholdern
- Führungskompetenz: Aufbau leistungsstarker Teams, Setzen klarer Standards, Coaching und Förderung von Verantwortung/kontinuierlicher Verbesserung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Service-Performance-Governance-Framework konzipieren, implementieren und verantworten
- Performance-Reviews auf Executive-Ebene leiten
- Verantwortlichkeiten innerhalb der IT und gegenüber Partnern sicherstellen
- Critical-Incident-Lebenszyklus steuern
- Standards für Root-Cause-Analysen festlegen
- Standards für strukturelle Korrekturmaßnahmen festlegen
- Als zentrale Stimme für divisionale Service-Performance agieren
- Entscheidungen auf Konzernebene beeinflussen
- Divisionale Service-Performance-Strategie definieren
- Gardenas SLA-/SLO-Framework verantworten
- Service-Tiering definieren
- KPI-Struktur definieren
- Verfügbarkeitsziele für kritische Services definieren
- Serviceübergreifende Performance-Sicht sicherstellen
- Daten in handlungsrelevante Empfehlungen übersetzen
- Langfristige Stabilitätsprogramme sponsern
- Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen sponsern
- Team von Business Engagement Managern führen
- Team von Business Engagement Managern weiterentwickeln
- Zielsetzung für das Team etablieren
- Coaching für das Team etablieren
- Best Practices im Stakeholder-Management etablieren
Work Experience
- 10 years
Education
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ITIL
Benefits
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen & flexiblen Arbeiten
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationale Karrierechancen
Other Benefits
- Hausverkauf für Mitarbeitende
- Sozialfond des Betriebsrats
Childcare
- Kindertagesstätte in Kooperation
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-GYM Wellpass
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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- GARDENA GmbH
IT Business Engagement Manager(m/w/x)
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Director Quality GARDENA Business Unit Watering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementUlm - Devoteam
Senior Projektmanager(m/w/x)
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Senior ServiceNow Delivery Lead / Senior Project Manager(m/w/x)
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Benefits
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- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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About the Company
GARDENA GmbH
Industry
Retail
Description
The company is the largest manufacturer of motor-powered equipment for forestry, landscaping, gardening, and light construction.
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