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Dipl. Pflegefachperson HF Medizin(m/w/x)
Steuerung des Pflegeprozesses für Patient:innen in einem Akutspital, mit Fokus auf 60% Nacht- und 40% Tagdiensten. Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit erster Erfahrung in Schweizer Akutspitälern erforderlich. 42-Stunden-Woche mit Überstundenkompensation durch Freizeit.
Requirements
- Flexibilität in der Einführungszeit (Tagdienste)
- Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Erste Erfahrung in Schweizer Akutspital
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- Begeisterung für Nachtdienst
- Verantwortungsübernahme
- Fachliche Versiertheit
- Kommunikationsstärke
- Humor
- Arbeitsfreude
Tasks
- Nacht- und Tagdienste übernehmen (ca. 60% Nacht, 40% Tag)
- Pflegeprozess für Patient:innen steuern und verantworten
- Mit FaGes, Pflegeassistent:innen und Pflegepraktikant:innen zusammenarbeiten
- Praktische Ausbildung von Studierenden und Lernenden der Pflege mitgestalten
- Wissen und Erfahrung weitergeben
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- 40% Tagdienste
- Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Personalzimmer
- Personenwohnungen
- Personalkommission
Flexible Working
- Flexibilität in der Einführungszeit
- Home Office
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- Überstunden durch Freizeit entschädigt
- 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr
Corporate Discounts
- Mitarbeitendenrabatten
- Vergünstigte Massage
- Rabatt bei ausgewählten Unternehmen
- Flottenrabatte
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
- Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen
- Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
Mentorship & Coaching
- Gezielte Förderung
Additional Allowances
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung
- 13. Monatslohn
Free or Subsidized Food
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit
Healthcare & Fitness
- Kostenlose Grippeimpfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Generous Parental Leave
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung
Job Security
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team Events
- Team- und spitalweite Aktivitäten
Bonuses & Incentives
- Treueprämie
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Steuerung des Pflegeprozesses für Patient:innen in einem Akutspital, mit Fokus auf 60% Nacht- und 40% Tagdiensten. Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit erster Erfahrung in Schweizer Akutspitälern erforderlich. 42-Stunden-Woche mit Überstundenkompensation durch Freizeit.
Requirements
- Flexibilität in der Einführungszeit (Tagdienste)
- Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Erste Erfahrung in Schweizer Akutspital
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- Begeisterung für Nachtdienst
- Verantwortungsübernahme
- Fachliche Versiertheit
- Kommunikationsstärke
- Humor
- Arbeitsfreude
Tasks
- Nacht- und Tagdienste übernehmen (ca. 60% Nacht, 40% Tag)
- Pflegeprozess für Patient:innen steuern und verantworten
- Mit FaGes, Pflegeassistent:innen und Pflegepraktikant:innen zusammenarbeiten
- Praktische Ausbildung von Studierenden und Lernenden der Pflege mitgestalten
- Wissen und Erfahrung weitergeben
Education
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- Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
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Flexible Working
- Flexibilität in der Einführungszeit
- Home Office
- Flexible Arbeitszeiten
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- 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr
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- Mitarbeitendenrabatten
- Vergünstigte Massage
- Rabatt bei ausgewählten Unternehmen
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Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
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- Interne Weiterbildungen
- Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
Mentorship & Coaching
- Gezielte Förderung
Additional Allowances
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung
- 13. Monatslohn
Free or Subsidized Food
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
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Generous Parental Leave
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About the Company
See Spital
Industry
Healthcare
Description
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%.
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