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KR
krages
9d ago

Controller mit Schwerpunkt Personalcontrolling(m/w/x)

Eisenstadt
from 63,644 / year
Part-time, Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle steuerst du Personalressourcen datenbasiert, indem du komplexe Kennzahlen in SAP analysierst und optimierst. Du berätst Führungskräfte fundiert und gestaltest die Budget- sowie Stellenplanung aktiv mit.

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Requirements

  • •Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, Finance, HR oder Matura mit mehrjähriger Controlling-Berufserfahrung
  • •Erfahrung in SAP
  • •Kenntnisse in SAP BW (Business Data Warehouse)
  • •Kenntnisse in SAP HR
  • •Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
  • •Routine im Umgang mit großen Datenmengen und Kennzahlen
  • •Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • •Grundkenntnisse in Personalverrechnung oder Personaladministration von Vorteil
  • •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Serviceorientierung

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Umfangreiche Personaldaten systematisch analysieren und aufbereiten
  • •Transparente Budget- und Stellenplanung sicherstellen
  • •Budgets planen und laufend überwachen
  • •Organisations- und Stellenplanmanagement verantworten
  • •Laufende Personalcontrolling-Maßnahmen durchführen
  • •Aussagekräftige Kennzahlen und Reports entwickeln
  • •Komplexe Datenmengen zielgruppengerecht aufbereiten
  • •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Personalcontrolling-Themen beraten
  • •Datenbasierte Entscheidungsprozesse aktiv unterstützen
  • •Budgetreporting erstellen, analysieren und weiterentwickeln
  • •Reporting- und Controllingprozesse optimieren und automatisieren
  • •Reports und Auswertungen im SAP BW pflegen
  • •Komplexe Personalstatistiken im SAP HR programmieren
  • •Handlungsempfehlungen aus großen Datenmengen ableiten
  • •SAP Organisationsmanagement weiterentwickeln und anpassen

Tools & Technologies

SAPSAP BWSAP HRMS-OfficeExcel

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Informal Culture

  • •Qualifiziertes und motiviertes Team
  • •Familiäres Umfeld
  • •Flache Hierarchie

Mentorship & Coaching

  • •Strukturierte Einarbeitung
  • •Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen

Diverse Work

  • •Vielseitiges Aufgabengebiet
  • •Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • •Herausforderndes Aufgabengebiet
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