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Change Manager:in mit IT-Fokus(m/w/x)
Begleitung bereichsübergreifender Transformationsprozesse mit Einführung neuer Tools bei IT-Dienstleister mit 700+ Mitarbeitenden. Langjährige Berufserfahrung im Change-Management oder Organisationsentwicklung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit familienfreundlicher Unternehmenskultur.
Requirements
- Langjährige Berufserfahrung Change-Management oder Organisationsentwicklung
- Verständnis sozialer Prozesse und Coaching-Erfahrung
- Hohe Sozialkompetenz und Kontaktfreudigkeit
- Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Erfahrung
- Lösungsorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Agiles Grundwissen von Vorteil
- Deutsch und Englisch B2
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit
Tasks
- Bereichsübergreifende Transformationsprozesse begleiten
- Organisationsweite Transformationsprozesse begleiten
- Orientierungsgebende Formate einführen
- Orientierungsgebende Tools einführen
- Führungskräfte begleiten
- Führungskräfte beraten
- Führungskräfte schulen
- Handlungsbedarfe identifizieren
- Transformationsprozesse steuern
- Feedbackgespräche durchführen
- Pulse Checks durchführen
- Handlungsbedarfe ableiten
- Eng mit Expert:innen kooperieren
- Regelmäßige Change-Kommunikation mitgestalten
- Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen
- Beziehungen zu Stakeholdern pflegen
- Aussagekräftige Reports bereitstellen
- Aussagekräftige Reports präsentieren
- Aussagekräftige Reports interpretieren
- Konkrete Handlungsmaßnahmen ableiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Advanced
- English – Advanced
Benefits
Job Security
- Langfristige Tätigkeit
- Verlässlicher Arbeitgeber
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Informal Culture
- Kollegiales Team
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Telearbeit
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
- Kostenlose Fitnessstudio-Nutzung
Mental Health Support
- Massagen
Not a perfect match?
- ÖBB-BCC GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedWienfrom 53,003.86 / year
- Siemens Personaldienstleistungen GmbH
Change Manager Automotive(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 4,000 / month - Devoteam
Senior IT-Consultant - Digitalisierung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 85,000 / year - BDO Austria GmbH
Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 5,000 / month - cronos Gruppe
Senior Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDortmund, Cottbus, Halle (Saale), Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, Münster, Wien, München
Change Manager:in mit IT-Fokus(m/w/x)
Begleitung bereichsübergreifender Transformationsprozesse mit Einführung neuer Tools bei IT-Dienstleister mit 700+ Mitarbeitenden. Langjährige Berufserfahrung im Change-Management oder Organisationsentwicklung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit familienfreundlicher Unternehmenskultur.
Requirements
- Langjährige Berufserfahrung Change-Management oder Organisationsentwicklung
- Verständnis sozialer Prozesse und Coaching-Erfahrung
- Hohe Sozialkompetenz und Kontaktfreudigkeit
- Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Erfahrung
- Lösungsorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Agiles Grundwissen von Vorteil
- Deutsch und Englisch B2
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit
Tasks
- Bereichsübergreifende Transformationsprozesse begleiten
- Organisationsweite Transformationsprozesse begleiten
- Orientierungsgebende Formate einführen
- Orientierungsgebende Tools einführen
- Führungskräfte begleiten
- Führungskräfte beraten
- Führungskräfte schulen
- Handlungsbedarfe identifizieren
- Transformationsprozesse steuern
- Feedbackgespräche durchführen
- Pulse Checks durchführen
- Handlungsbedarfe ableiten
- Eng mit Expert:innen kooperieren
- Regelmäßige Change-Kommunikation mitgestalten
- Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen
- Beziehungen zu Stakeholdern pflegen
- Aussagekräftige Reports bereitstellen
- Aussagekräftige Reports präsentieren
- Aussagekräftige Reports interpretieren
- Konkrete Handlungsmaßnahmen ableiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Advanced
- English – Advanced
Benefits
Job Security
- Langfristige Tätigkeit
- Verlässlicher Arbeitgeber
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Informal Culture
- Kollegiales Team
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Telearbeit
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
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- Kostenlose Fitnessstudio-Nutzung
Mental Health Support
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About the Company
REWE International IT
Industry
IT
Description
Das Unternehmen entwickelt innovative IT-Produkte und Services für alle Unternehmensbereiche im In- und Ausland.
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Senior IT-Consultant - Digitalisierung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 85,000 / year - BDO Austria GmbH
Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 5,000 / month - cronos Gruppe
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