Eat Happy GmbH
(Senior) Manager Operational Excellence(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Köln
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Your personal AI career agent
EAEAT HAPPY GROUP
(Senior) Talent Development Manager(m/w/x)
Köln
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Standards für die Operations-Bereiche eines Sushi-Anbieters mit 60+ Filialen. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, idealerweise in dezentralen Strukturen, erforderlich. 300 € jährliches Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeiten und -ort.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalentwicklung, Psychologie, oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, idealerweise in dezentralen Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in Schulungskonzeption und modernen Schulungsmethoden (Präsenz, E-Learning, LMS)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Inhalte
- Starke Umsetzungsorientierung („Hands-on“-Mentalität) gepaart mit strategischem Denkvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Moderne HR-Standards und -Strukturen im Operations-Bereich aufbauen und weiterentwickeln
- Personalentwicklung konzipieren und operativ umsetzen
- Weiterbildungsbedarfe identifizieren
- HR-Potenzialfelder für Mitarbeitende und Führungskräfte identifizieren
- Moderne HR-Standards und -Instrumente konzipieren und implementieren
- Beurteilungsformate, Kompetenzmodelle und Entwicklungsstufen aufsetzen
- Umsetzungsprojekte für HR-Instrumente leiten
- Eine Lernmanagement-Plattform aufbauen und einführen
- Strukturierte, rollenbasierte Trainingspfade erstellen
- Nachhaltigkeits- und Erfolgstracking für Trainingspfade aufsetzen
- Zielgruppenspezifische Schulungsprogramme konzipieren, entwickeln und durchführen
- Management- und Führungskompetenzen für Regional- und Gebietsleiter vermitteln
- Management- und Führungskompetenzen für Regional- und Gebietsleiter weiterentwickeln
- Eng mit zentralen Funktionen zusammenarbeiten
- Eng mit operativen Führungskräften zusammenarbeiten
- Regelmäßig mit Stakeholdern bis auf C-Level abstimmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Lernmanagementsysteme (LMS)
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibler Arbeitsort
Modern Equipment
- Digitale Ausstattung für mobiles Arbeiten
Healthcare & Fitness
- 300 € jährliches Gesundheitsbudget
- Vergünstigte Mitgliedschaft Urban Sports Club
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- HAPPY Firmenspecials
Mentorship & Coaching
- 2-tägiges Onboarding
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of EAT HAPPY GROUP and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- GAG Immobilien AG
HR Development Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
Mitarbeiter People & Culture Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln - KI group GmbH
Senior People Experience Manager – Data & AI driven(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln
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Nejo AI Summary
Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Standards für die Operations-Bereiche eines Sushi-Anbieters mit 60+ Filialen. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, idealerweise in dezentralen Strukturen, erforderlich. 300 € jährliches Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeiten und -ort.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalentwicklung, Psychologie, oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, idealerweise in dezentralen Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in Schulungskonzeption und modernen Schulungsmethoden (Präsenz, E-Learning, LMS)
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Tasks
- Moderne HR-Standards und -Strukturen im Operations-Bereich aufbauen und weiterentwickeln
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- Weiterbildungsbedarfe identifizieren
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- Moderne HR-Standards und -Instrumente konzipieren und implementieren
- Beurteilungsformate, Kompetenzmodelle und Entwicklungsstufen aufsetzen
- Umsetzungsprojekte für HR-Instrumente leiten
- Eine Lernmanagement-Plattform aufbauen und einführen
- Strukturierte, rollenbasierte Trainingspfade erstellen
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- Zielgruppenspezifische Schulungsprogramme konzipieren, entwickeln und durchführen
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- Eng mit zentralen Funktionen zusammenarbeiten
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- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Lernmanagementsysteme (LMS)
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibler Arbeitsort
Modern Equipment
- Digitale Ausstattung für mobiles Arbeiten
Healthcare & Fitness
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About the Company
EAT HAPPY GROUP
Industry
Food
Description
Das Unternehmen vereint mehrere Food-Konzepte und spezialisiert sich auf die Herstellung und den Vertrieb asiatischer Lebensmittel.
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