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Senior People Experience Manager – Data & AI driven(m/w/x)
Gestaltung von On-/Offboarding und HR-Infrastruktur bei einem Anbieter von KI-gestützten Datenlösungen. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in Data- & AI-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im HR-/People-Bereich
- Gestaltung der People Experience in einem Data-&-AI-getriebenen Umfeld
- Strategisches Denken und operativer Drive
- Starke Hands-on-Mentalität
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Drive, Energie und Leadership-Qualitäten
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil und hohe Sozialkompetenz
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Tasks
- Erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Tech-Teams sein
- Modernes On- und Offboarding gestalten und verantworten
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und relevante Dokumente erstellen und prüfen
- Personal-, Feedback- und Entwicklungsgespräche konzipieren und koordinieren
- Digitale HR-Infrastruktur sicherstellen und pflegen
- Eng mit der Geschäftsführung und Teamleads an People- & Culture-Maßnahmen arbeiten
- Interne Kommunikation klar und transparent gestalten
- Performance Development und L&D Initiativen vorantreiben
- AI-first Unternehmenskultur aufbauen und interne Events organisieren
- Verantwortung in internen und internationalen Projekten übernehmen
- Hands-on im Tagesgeschäft arbeiten und proaktiv Themen angehen
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Personio
- Recruitee
- Leapsome
Benefits
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Tolle Arbeitsatmosphäre
Mentorship & Coaching
- Individuelle Weiterentwicklung
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Requirements
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- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
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- Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil und hohe Sozialkompetenz
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Tasks
- Erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Tech-Teams sein
- Modernes On- und Offboarding gestalten und verantworten
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und relevante Dokumente erstellen und prüfen
- Personal-, Feedback- und Entwicklungsgespräche konzipieren und koordinieren
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- Eng mit der Geschäftsführung und Teamleads an People- & Culture-Maßnahmen arbeiten
- Interne Kommunikation klar und transparent gestalten
- Performance Development und L&D Initiativen vorantreiben
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- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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- Leapsome
Benefits
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Tolle Arbeitsatmosphäre
Mentorship & Coaching
- Individuelle Weiterentwicklung
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About the Company
KI group GmbH
Industry
IT
Description
Das Unternehmen transformiert die Art und Weise, wie Unternehmen mit Daten arbeiten, und schafft messbaren Mehrwert durch KI-gestützte Lösungen.
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