Konzeption und Optimierung von SAP-Lösungen für Kunden bei Mainfrankens größtem IT-Arbeitgeber. Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL sowie Erfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen für Kundenprozesse erforderlich. Überwiegend Inhouse-Tätigkeit.
Umsetzung von Entwicklungsanforderungen in SAP EWM-MFS zur Anbindung komplexer Lagertechnik bei IT-Dienstleister für Lagerlogistik. Gute ABAP/OO-Kenntnisse erforderlich, Erfahrung in Lagerautomatisierung ein Plus. Reisebereitschaft für Projekteinsätze.
Implementierung und Konfiguration von HR-Cloud-Lösungen für Kunden, inklusive SAP HCM-Schnittstellenintegration, bei IT-Dienstleister. Berufserfahrung mit HR-Cloud-Lösungen und abgeschlossenes Studium erforderlich. Arbeit in einem der größten IT-Beratungshäuser Mainfrankens.
Betreuung komplexer SAP-Systemlandschaften bei IT-Beratungsunternehmen, inklusive Releasewechsel und Performance-Analysen. Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung unbedingt erforderlich. Arbeit an vielfältigen Kundenprojekten.
Transformation von SAP R/3 zu S/4HANA Greenfield für ganzheitliche Supply Chain Planungsprozesse. Umfassendes SCM-Fachwissen und S/4HANA-Expertise erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Weiterentwicklungsangebote.
Neukundenakquise für komplexe SAP- und Microsoft-Cloud-Lösungen bei Rechenzentrumsbetreiber. Mehrjährige Vertriebserfahrung komplexer Cloud-Software im SAP-Umfeld erforderlich. Strategischer Einsatz digitaler Kanäle für Social Selling.
Harmonisierung von Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen auf einem neuen SAP S4/Hana System. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit SAP-HR Modul PY erforderlich. Flexibles und hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Umsetzung von Kundenanforderungen in Zeitmanagement-Modulen großer ERP-Systeme, inklusive Schnittstellenintegration. Projekterfahrung in Zeitwirtschaftssystemen im SAP-Umfeld erforderlich. IT-Beratung beim größten IT-Arbeitgeber in Mainfranken.
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Sicherstellung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse im SAP-HR-Umfeld für einen globalen Automobilzulieferer. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit SAP HR PT Kenntnissen erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich.
Ganzheitliche Gestaltung von Lager- und Logistikprozessen in SAP ERP-Systemen bei einem Beratungsunternehmen für Logistiklösungen. Mehrjährige Erfahrung in SAP-Logistikmodulen wie LES/WM oder MFS erforderlich. Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden.
Betrieb und Weiterentwicklung von Archivierungssystemen für SAP- und Microsoft-Kunden eines Rechenzentrumsbetreibers. Einarbeitung in Archivierungsumgebungen und Mitarbeit an SAP-Projekten. Hohe IT-Affinität und Teamfähigkeit erforderlich. Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Vorbereitung des globalen Produktionsverbunds auf S/4 HANA, Implementierung von SAP R/3 Standards und Einführung von APO PP/DS. Studium der Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältiges Weiterentwicklungsangebot.
Aufbau des Transportation Management-Bereichs und eigenverantwortliche Kundenimplementierungen von Logistiklösungen. Einschlägige Erfahrung mit Transportation Management-Systemen erforderlich. Mitgestaltung eines neuen Geschäftsbereichs mit Kundenfokus.
Konfiguration von virtuellen Maschinen, Storage, Netzwerken und Berechtigungsstrukturen, auch für SAP-Umgebungen, bei einem IT-Dienstleister. AZ-104 Zertifizierung oder Bereitschaft zur Erlangung wird erwartet. Abwechslungsreiche Projekte in der IT-Beratung.
Verkauf kundenindividueller Hybrid Cloud Lösungen für SAP/Microsoft-Systeme an Industrie und Verwaltung. Mehrjährige IT-Vertriebserfahrung mit SAP/Microsoft-Produktkenntnissen erforderlich. Home Office Möglichkeit.
Aufbau und Konfiguration von Windows-, Linux- und SAP-Systemen sowie Datenbanken bei Mainfrankens größtem IT-Arbeitgeber. Guter Realschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich.
Entwicklung eigener Software-Anwendungen mit ABAP, JavaScript, HTML, CSS; Kennenlernen von Cloud, KI, Datenanalyse bei Mainfrankens größtem IT-Arbeitgeber. Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur erforderlich. Strukturiertes Lernen im eigenen Ausbildungszentrum.
Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung in einer Beratung für den Mittelstand, mit Pflege von Personalstammdaten und Mandantenkontakt. Einschlägige Erfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern erforderlich, DATEV-Kenntnisse von Vorteil. Arbeit in internationaler Beratungsumgebung.
Entwicklung und globale Implementierung von Produktionslogistikstandards für Automobil- und Industriezulieferer. Mehrjährige SCM-Berufserfahrung mit Logistikschwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Honorierung von Ideenreichtum.
Konzeption und Optimierung von Backup-Infrastrukturen mit HPE Data Protector und Veeam. Erfahrung in Virtualisierung und Storage-Technologien erforderlich. Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Erstellung und Pflege von Schulungs-, Prozess- und Systemdokumentationen für IT-Business-Systeme. Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse erforderlich. Unterstützung bei Arbeitsorganisation und Business-IT Support.
Digitalisierung von Arbeitsanweisungen und Stammdatenpflege in SAP S/4HANA für die Finanzregion Europa. Erste SAP S/4HANA Kenntnisse oder Interesse an Einarbeitung erforderlich. Networking in einem internationalen Umfeld.
Erlernen von IT-Servicemanagement und Vertrieb für SAP- und Microsoftsysteme bei Rechenzentrumsbetreiber für Industrie und öffentliche Verwaltung. Hohe Einarbeitungsbereitschaft in anspruchsvolle IT-Gebiete erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich, Mentoring-Programm mit Vollzeitbetreuung.
Kundenkommunikation für SAP- und Microsoftsysteme bei Rechenzentrumsbetreiber für Industrie und öffentliche Verwaltung. Erfahrung im ITIL-Prozess und Projektmanagementmethoden erforderlich. Hohe Flexibilität beim mobilen Arbeiten.
Warendisposition und systemgestützte Beschaffungen für Handelsunternehmen mit 5 Geschäftsbereichen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Beschaffung/Logistik erforderlich. Finanzielle Zuschüsse und Kinderbetreuungszuschuss.
Optimierung des Wertstroms für indirekte Materialbeschaffung bei einem führenden Anbieter von Antriebs- und Steuerungstechnologien. Erste praktische Erfahrungen in Einkauf/Logistik/Vertrieb erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten.
Entwicklung und Optimierung individueller Cloud-Architekturen für Kunden bei einem IT-Systemhaus. Abgeschlossene IT-Ausbildung erforderlich. Enger Austausch mit Kunden und Partnern.
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Betrieb von Kubernetes-Plattformen für SAP- und Microsoftsysteme in Industrie und öffentlicher Verwaltung. Fundierte Praxiserfahrung in Kubernetes-Administration und Umgang mit Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible) erforderlich. Arbeit in einem spezialisierten Rechenzentrumsumfeld für SAP- und Microsoftsysteme.
CAFM-Softwareprojekte für Facility Management und Medizintechnik bei Softwareentwickler für FM/Medizintechnik, mit Prozessdefinition und technischer Mitarbeitersteuerung. Fach-/Hochschulausbildung in relevantem Bereich oder GEFMA Fachwirt FM sowie Software-Projektmanagement-Erfahrung erforderlich. Fahrradleasing, Fitnessstudiozulage und aktuellste Hardware.
Steuerung globaler Benefits-Programme und Einführung lokaler Angebote für internationalen Technologiekonzern. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Benefits und Altersvorsorge erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältiges Weiterentwicklungsangebot.