Betreuung von Ärzt:innen vom Erstgespräch bis nach Arbeitsbeginn bei einem Spezialvermittler für Akademiker im Gesundheitswesen. Perfektes Deutsch und Freude an der Kommunikation erforderlich. Home-Office und flexible Zeiteinteilung.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Bereiche bei einem Getränkelogistiker mit 2.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im gewerblichen Umfeld, erforderlich. Bis zu zwei Tage pro Woche remote, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Führen von Erstgesprächen mit Kandidaten aus Social-Media-Kampagnen und Vorbereiten von Talentprofilen. Hohe Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit erforderlich. SpendIT Card, 600€ Gesundheitsbudget und Chefarztbehandlung im Krankheitsfall.
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung bis Einstellung für Dienstleistungsunternehmen mit Tradition. Kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus erforderlich. Unterstützung durch erfahrenes Team, kollegiales Arbeitsumfeld.
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im digitalen Recruiting-Umfeld. Erste B2B-Vertriebs-, Kundenkontakt- oder Projektmanagementerfahrung erforderlich. Karriereentwicklung zum Key Account Manager.
Acquiring and managing a client base of live-in caregivers, advising them on care assignments and supporting transitions. Previous remote recruiter or office account management experience required. Attractive commissions, regular team events.
Begleitung von Persönlichkeiten bei ihrem LinkedIn-Auftritt für SAP-Beratungsunternehmen. Strategisches Verständnis von Personal Branding auf LinkedIn erforderlich. 42 Tage Urlaub, weltweite Workation.
Operative Personalarbeit für nationale und internationale Mitarbeiter:innen bei internationaler Hilfsorganisation. Mindestens 3 Jahre HR-Berufserfahrung, davon 1 Jahr international, erforderlich. 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
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Beratung und Betreuung in allen personalrelevanten Fragestellungen für mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Video Security. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
Beratung und Betreuung in allen personalrelevanten Fragestellungen für mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Video Management. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist erforderlich. Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeitszeitmodell.
Akquise von Neukunden für digitale Waschraumlösungen im Außendienst, mit 8 Terminen pro Tag. Hohe Reisebereitschaft und Selbstorganisation erforderlich. Dienstwagen zur Wahl, ungedeckelte Provision.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Strukturierung des Software-Materialfeldes und Vorbereitung/Durchführung einfacher Verhandlungen für preisgekrönte Unternehmensgruppe. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software-/IT-Einkauf erforderlich. EU-weite Vergaben und Vergaberecht für mindestens 1 Jahr von Vorteil.
Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems inklusive Customizing und Entwicklung für Deutschlands Auslandssender. Verständnis von HR-Prozessen und SAP HCM-Modulen erforderlich. Sinnstiftende Aufgaben im internationalen Medienumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten.
Beratung von Führungskräften in der Spezialchemie bei strategischem Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Chemieindustrie erforderlich. 30 Urlaubstage und Sabbatical-Option.
Führen von Erstgesprächen mit Kandidaten aus Social-Media-Kampagnen und Aufbereiten von Kandidatenprofilen. Ausbildung oder Studium in HR, Psychologie oder BWL erforderlich. Regelmäßige Coachings und Team-Events.
Unterstützung bei der Vorauswahl von Bewerber:innen und Koordination von Vorstellungsgesprächen für das Beratungsunternehmen der Bundeswehr. Erste HR-Berufserfahrung (Praktika, Werkstudent) erforderlich. Möglichkeit zur Anfertigung einer Abschlussarbeit, flexible Arbeitszeiten.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Vertrieb zu Personal- und Arbeitsrecht bei MAN Truck & Bus. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalarbeit erforderlich. Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge.
Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT für CRM/Vertrieb/KAM-Systeme in globalem Spezialchemiekonzern. Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management sowie agilen Methoden erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote-Anteil.
Beratung von Führungskräften zu Personalplanung, Recruiting und Vergütung bei einem nachhaltigen Energie- und Mobilitätsanbieter. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.