Operative Aufträge und Produktionsplanung für elektronische Komponenten bei E.I.S. Electronics steuern. Ausbildung als Industriekauffrau/-mann oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, leistungsabhängige Anreize.
Planung und Steuerung der Blei- und Zinkproduktion für einen Standort mit über 100 Jahren Geschichte. Abgeschlossenes Masterstudium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Metallurgie erforderlich. Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge.
Setting up, operating, and documenting production lines for energy and telecom cables. Technical or craft training preferred. 30 days vacation, baby bonus.
Leitung von Rohrleitungsbau- und Anlagenbauprojekten für einen Familienbetrieb in 4. Generation. Projektleitungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Weiterbildung.
Optimierung von Produktionsprozessen und Reduzierung von Verschwendung in einem umweltbewussten Unternehmen. Mehrjährige Lean-Transformationserfahrung mit Six Sigma Green Belt erforderlich. Langfristige Perspektive mit internen Entwicklungsmöglichkeiten.
Auftragsmanagement für Gebäudetechnik-Dienstleistungen, inkl. Kundenkorrespondenz und Beschwerdemanagement. Berufserfahrung in Disposition (Handwerk/FM) und CAFM-Systemkenntnisse bevorzugt. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, Vertrauensgleitzeit.
Developing production parameters and presenting optimization ideas for food production. Initial experience in process optimization or technical environment required. 6-month minimum duration, fair compensation.
Kontrolle von Roh-, Halb- und Fertigwaren sowie Dosieren von Zutaten nach Rezept in der Lebensmittelproduktion. Ausbildung als Fachkraft Lebensmitteltechnik oder Maschinen-/Anlagenführer erforderlich. Tarifliche Bezahlung mit Nacht- und Feiertagszuschlägen.
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Driving Lean transformation and waste reduction in food production. Six Sigma Green Belt and hands-on Lean methods experience required. Sustainable sourcing commitment, ongoing training.
Leitung der Arbeitsvorbereitung für Hightech-Kabelbäume in Luft- und Raumfahrt. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Entwicklungsmöglichkeiten.
End-to-End Recruiting für Fremdpersonal im Anlagenbau, inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen. Erste Berufserfahrung im Recruiting von 2-3 Jahren erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Weiterbildung.