Versorgung von Patient:innen mit pflegerischen Maßnahmen in stationärer Einrichtung. Abgeschlossene einjährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, steuerfreie Zulagen und betriebliche Altersvorsorge.
Versorgung geriatrischer Patient:innen in einer stationären Einrichtung mit Fokus auf persönlichem Umgang. Abgeschlossene einjährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, steuerfreie Zulagen und betriebliche Altersvorsorge.
Versorgung von Patient:innen mit pflegerischen Maßnahmen in familiärer Umgebung. Einjährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, maximal mögliche steuerfreie Zulagen.
Leitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs, inklusive Teamführung und Qualitätskontrolle. Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbar erforderlich. Flexibles Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub.
Leitung des hauswirtschaftlichen Bereichs inklusive Einkaufssteuerung und Qualitätskontrolle. Qualifikation als Hauswirtschafter oder Meister erforderlich. Flexibles Gleitzeitmodell mit 30 Tagen Urlaub.
Leitung des hauswirtschaftlichen Bereichs in Pflegeeinrichtung mit Hausgemeinschaftskonzept. Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich erforderlich. Flexibles Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub.
Leitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs inklusive Einkauf und Administration. Qualifikation als Hauswirtschafter, Hauswirtschaftsmeister oder Betriebsleitung erforderlich. Flexibles Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub.
Leitung und Organisation des hauswirtschaftlichen Bereichs in einer modernen Pflegeeinrichtung mit Hausgemeinschaftskonzept. Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen.
Leitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs in stationärer Pflegeeinrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbar erforderlich. Flexibles Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub.
Kassenbereichs-Verantwortung bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Schnelle, effiziente und anpassungsfähige Arbeitsweise erforderlich. Flexible Schichtmodelle, bezahlte Überstunden.
Sicherstellung einer gepflegten Filiale und ansprechender Warenpräsentation, inklusive Backen. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Erfassung von Lieferscheinen und Versand von Rechnungen, Pflege von Arbeitszeiten im Atoss-System. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Sonderurlaub für besondere Ereignisse, E-Learning Plattform.
Herstellung von Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten an der Frischetheke bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie bei guten Leistungen.
Warenverräumung und Kundenberatung im Drogeriemarkt mit 2.000+ Filialen. Keine Vorkenntnisse nötig. Möglichkeit zur Übernahme in Ausbildung.
Kassieren und Warenverräumung im Lebensmitteleinzelhandel bei REWE. Kaufmännische Ausbildung oder Handelserfahrung erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt bei REWE und PENNY.
Herstellung von Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten an Frischetheken für Fleisch-, Wurst- und Käseprodukte. Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY, Rabatte bei toom Baumarkt und DER TOUR Group.
Übernahme vorbehaltener Tätigkeiten im Pflegeprozess bei der BruderhausDiakonie mit 5.000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Bedienung und Beratung von Kunden, Präsentation von Backwaren in Bäckereifilialen unter Einhaltung von Hygienevorschriften. Erfahrung im Verkauf und Kundenkontakt sowie zeitliche Flexibilität erforderlich. Sonn- und Feiertagszuschläge.
Mitarbeit an Projekten und Unterstützung laufender Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung. Theoretische Grundkenntnisse in Verwaltungsbereichen und Interesse an Kommunalpolitik erforderlich. Möglichkeit der Übernahme nach dem Studium.
Reinigung und Pflege von Patientenappartements und öffentlichen Bereichen in Mutter-/Vater-Kind-Klinik mit tiergestützten Interventionen. Schüler\*in, Abiturient\*in oder Studierende\*r erforderlich. Einblick in den Klinikalltag und zukunftsträchtige Berufe.
Kassieren und Warenverräumung bei deutschem Lebensmittelhändler mit 3.800+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung oder Handelserfahrung erforderlich. Einkaufsrabatte bei REWE und PENNY.
Begleitung von Kindern bei Spiel-, Kreativ- und Bildungsangeboten in einer Kita mit Fokus auf pädagogische Praxis. Freude am Umgang mit Kindern erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr, gute Perspektiven für Ausbildung oder Studium.
Gestaltung von Physiotherapie von Nordic Walking bis PMR für Mutter/Vater & Kind-Kuren. Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in erforderlich. Planbare Arbeitszeiten mit flexiblen Modellen.
Pflege einer Filiale, Warenpräsentation und Backen für Handelsunternehmen. Immatrikulation an Uni/Hochschule erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sicherstellung einer gepflegten Filiale und Warenpräsentation bei Lidl mit über 300 Standorten. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Übertariflicher Mindesteinstiegslohn, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Kassenbereichs-Verantwortung bei Lidl mit Fokus auf Warenpräsentation und Backwaren. Interesse am Handel, Quereinstieg möglich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Verräumen von Aktionsartikeln und Obst/Gemüse bei Deutschlands größtem Discounter. Verfügbarkeit Mo-Sa (Früh-/Spätschicht) erforderlich. Sechs Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kundenberatung und Warenmanagement in Discountkette mit 4.000+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung oder erste Handelserfahrung erforderlich. 5% Einkaufsrabatt, Zahlungen für Bausparvertrag und Altersvorsorge.
Veredelung und Präsentation von Fleisch-, Wurst-, Käse- und Feinkostspezialitäten an der Theke. Berufsausbildung oder Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie von Vorteil. 5% Einkaufsrabatt bei REWE/PENNY, zusätzliche Zahlungen für Altersvorsorge.
Begleitung von Kindern von 2 Monaten bis 3 Jahren in familiärer Krippeneinrichtung, Fokus auf Naturerlebnisse. Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG BW erforderlich. Gestaltungsspielraum am Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub.