Versorgung von Patient:innen mit pflegerischen Maßnahmen in familiärer Umgebung. Einjährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, 30 Tage Urlaub.
Versorgung von Patient:innen mit pflegerischen Maßnahmen in einer stationären Einrichtung. Abgeschlossene einjährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Fahrrad- oder E-Bike-Leasing, Sabbatical-Option.
Versorgung von Patient:innen mit pflegerischen Maßnahmen in stationärer Einrichtung. Abgeschlossene einjährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
Organisation und Leitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs in einer modernen Pflegeeinrichtung mit Hausgemeinschaftskonzept. Qualifikation als Hauswirtschafter, Meister oder Betriebsleitung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit.
Organisation des hauswirtschaftlichen Bereichs in moderner Pflegeeinrichtung mit Hausgemeinschaftskonzept. Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen.
Organisation des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs mit Fokus auf Einkaufssteuerung und Qualitätsstandards. Führung und fachliche Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitern erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Gleitzeit.
Leitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs in moderner Pflegeeinrichtung mit Hausgemeinschaftskonzept. Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
Organisation des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs in einer modernen Pflegeeinrichtung mit Hausgemeinschaftskonzept. Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit.
Leitung des hauswirtschaftlichen Bereichs in moderner Pflegeeinrichtung mit Hausgemeinschaftskonzept. Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit.
Organisation und Leitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs in einer modernen Pflegeeinrichtung mit Hausgemeinschaftskonzept. Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexibles Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub.
Organisation des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs in einer modernen Pflegeeinrichtung. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitern erforderlich. Flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub.
Digitale Erfassung und Ausgabe von Materialien, Werkzeugen, Maschinen in der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche. Nachweisbare E-Fachkraft-Kenntnisse benötigt. Jobbike-Leasing.
Versorgung von Regel- und Risikoschwangerschaften, Neugeborenen-Erstversorgung und gynäkologischen OPs (laparoskopisch, vaginal) in Klinik. Zusatzweiterbildung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin erforderlich. Moderne Kreißsäle und aktuelle Ultraschalltechnik.
Herstellung von Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten an der Frischetheke bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie bei guten Leistungen.
Warenverräumung und Kundenberatung im Drogeriemarkt mit 2.000+ Filialen. Keine Vorkenntnisse nötig. Möglichkeit zur Übernahme in Ausbildung.
Vorbereitung, Ausgabe und Nachbereitung von Mahlzeiten sowie Wäscheversorgung und Reinigung von Räumlichkeiten in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen. Erste Erfahrungen in Reinigung/Hauswirtschaft oder Quereinstieg erforderlich. Sonn-/Feiertag- und Nachtzuschläge.
Übernahme vorbehaltener Tätigkeiten im Pflegeprozess bei der BruderhausDiakonie mit 5.000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Warenpräsentation, Beratung und Veredelung von Fleisch- und Frischewaren für Lebensmittel-Einzelhandel. Berufsausbildung oder Quereinstieg mit Lebensmittel-Erfahrung erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY.
Kassieren und Warenverräumung bei Einzelhandels-Filiale mit Fokus auf Kundenservice. Kaufmännische Ausbildung oder Handelserfahrung erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt auf REWE-Einkäufe.
Bedienung und Beratung von Kunden, Präsentation von Backwaren in Bäckereifilialen unter Einhaltung von Hygienevorschriften. Erfahrung im Verkauf und Kundenkontakt sowie zeitliche Flexibilität erforderlich. Sonn- und Feiertagszuschläge.
Betreuung von Regel- und Risikoschwangerschaften, Erstversorgung Neugeborener im Kreißsaal, gynäkologische Operationen (laparoskopisch, vaginal). Spezialisierte Zusatzweiterbildung ideal. Moderne Kreißsäle, aktuelle Ultraschalltechnik, flexible Arbeitszeitmodelle.
Verantwortung für Reise- und Beschaffungsmanagement, Mitwirkung in Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung bei Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Kaufmännische Berufsausbildung erforderlich. Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
Mitarbeit an Projekten und Unterstützung laufender Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung. Theoretische Grundkenntnisse in Verwaltungsbereichen und Interesse an Kommunalpolitik erforderlich. Möglichkeit der Übernahme nach dem Studium.
Bedienung und Beratung von Patient:innen am Buffet und Verkauf von Kioskartikeln in Vorsorgeeinrichtung für Mutter/Vater & Kind. Erste Berufserfahrung in Gastronomie oder Quereinstieg mit Begeisterung für Service erforderlich. Planbare Arbeitszeiten mit flexiblen Modellen.
Betreuung von Müttern, Vätern und Kindern in einer Vorsorgeeinrichtung mit tiergestützter Intervention. Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Rufbereitschaft.
Sorgen für eine gepflegte Filiale und ermöglichen ein gelungenes Einkaufserlebnis durch Ware verräumen und ansprechend präsentieren. Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar, idealerweise Führungserfahrung, ist erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn und bezahlte Überstunden.
Therapiegestaltung von klassischer Physiotherapie bis Nordic Walking für Mütter/Väter und Kinder. Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in erforderlich. Familiäres Arbeitsklima mit Teamaktivitäten.
Gestaltung sporttherapeutischer Gruppen- und Trainingstherapieanwendungen in einer Mutter-Kind-Vorsorgeeinrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Sporttherapeut*in erforderlich. Bundesweit starker Klinikverbund mit betrieblichen Zusatzleistungen.
Medizinische Versorgung von Patient:innen in Vorsorgeeinrichtung mit tiergestützter Intervention. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Planbare Arbeitszeiten im Nachtdienst.