Organisation der Warenverräumung und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen für einen europäischen Anbieter digitalisierter Vertriebslösungen. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich, Quereinstieg willkommen. Monatliche Prämien und flexible Zeiteinteilung.
Planung und Durchführung von Sport-, Kreativ- und Kinderprogrammen in familiengeführter Hotelgruppe. Mehrjährige Erfahrung in Gästebetreuung und Animation mit Budgetverantwortung erforderlich. Antrittsprämie und Kostenübernahme für AEVO-Schein.
Einblicke in Obstverkauf, Pfandentsorgung, Brötchenherstellung und Lagerprozesse bei einem Einzelhändler. Schüler mit Interesse am Handel und Zuverlässigkeit erforderlich. Warengutschein und individuelle Förderung.
Sorgen für eine gepflegte Filiale, ermöglichen positives Einkaufserlebnis und backen. Berufserfahrung im Einzelhandel oder erste Führungserfahrung erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn.
Warenverräumung, Backen und Kassieren in Filialen eines Discounters mit über 4.000 Standorten. Eingeschriebener Student mit Interesse am Handel erforderlich. Flexible Schichten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Prüfung und Buchung von Lieferantenrechnungen, Bankauszügen und Kostenrechnungen für Hotelbetriebe. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Kostenlose Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für Familie.
Kontrolle von Tagesabschlüssen, Eingangsrechnungen und Debitoren in der Hotellerie. Berufserfahrung in der Hotellerie und kaufmännische Ausbildung erforderlich. Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit.
Mitwirkung an Budgetplanung und Abweichungsanalysen mit DATEV und LucaNet in familiengeführter Hotelgruppe. Mehrjährige Controlling-Erfahrung in Hotellerie mit Führungsposition bevorzugt. Antrittsprämie bis 2.000 €, kostenloses Personalessen, Unterkunft während Probezeit.
Kreditoren- und Bankbuchungen für Hotelkette mit Top-30-Umsatz in Deutschland. Erfahrung mit DATEV und kaufmännische Ausbildung erforderlich. Antrittsprämie bis 2.000 €, kostenloses Personalessen, Unterkunft Probezeit.
Gäste begrüßen, Speisen und Getränke servieren, Buffets und Bankette betreuen in Hotelgruppe mit 7 Häusern. Erfahrung in Hotellerie oder Gastronomie erforderlich. Kostenlose Unterkunft, Personalessen, kostenfreie Familienurlaube in der Gruppe.
Wartung und Reparatur von Fahrtragen und Defibrillatoren bei Kunden in Rettungsdienst-Stellen und Krankenhäusern. Technische Ausbildung in Medizintechnik/Elektrotechnik und Berufserfahrung als Servicetechniker erforderlich. Firmenfahrzeug mit Werkzeugen und Job-Rad.
Pakete und Zeitungen im Vorabenddienst ausliefern. Routenplanung für pünktliche Lieferung. Führerschein Klasse B erforderlich. Fokus auf Abendstunden. Direkter Kundenkontakt.
Eigenverantwortliche Diagnose und Therapie stationärer Patient:innen in psychiatrischer Einrichtung, integrative Behandlungsansätze mit Psychotherapie, Pflege, Sozialdienst. Facharztanerkennung Psychiatrie Psychotherapie mit Praxiserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, finanzielle Fortbildungsförderung.
Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung an Wärmepumpen bei Endkunden und Anlagenbetreibern. Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker, Elektroniker oder Elektriker erforderlich. Arbeitszeit startet und endet zuhause, voll ausgestattetes Dienstfahrzeug.
Unterstützung bei Speisenzubereitung und Spülarbeiten in familiengeführter Hotelgruppe, eine der 30 umsatzstärksten Ketten. Erste Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie erforderlich. Kostenlose Unterkunft, Personalessen, kostenfreie Urlaube in Hotelgruppe für Familie.
Reinigung von Gästezimmern, Etagen und Wäschewechsel in familiengeführter Hotelgruppe. Erste Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie erforderlich. Kostenlose Unterkunft, 20% Zuschlag für Sonn-/Feiertage, kostenfreie Familienurlaube.
Unterstützung bei Körperpflege, Ernährung und Mobilität von Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen bei diakonischem Träger. Mittlerer Schulabschluss und Offenheit für christliche Werte erforderlich. Übernahme in Festanstellung nach Ausbildung.
Ausbildung bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen. Mittlerer Schulabschluss erforderlich, keine Vorkenntnisse nötig. Arbeiten in einem Umfeld mit christlichen Werten.
Auslieferung von Tageszeitungen, Briefpost und Paketen für Medien- und Logistikunternehmen. Führerschein Klasse B und Heben von Paketen bis 31,5 kg erforderlich. Fahrzeug und Arbeitskleidung gestellt, sicherer Arbeitsplatz.
Finanz- und Lohnbuchhaltungen, Jahresabschlüsse für Mandanten in Top-5-Steuerberatungsgesellschaft. Abitur, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife erforderlich. Übernahme Lehrmaterialien, kostenfreier Zugang zu Online-Datenbanken, gute Übernahmechancen.
Mitarbeit bei Steuererklärungen und Jahresabschlüssen für diverse Unternehmensformen in einer Top-5-Steuerberatungsgesellschaft. Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erforderlich. Direkte Einbindung in steuerliche und wirtschaftliche Gestaltungsberatungsprojekte.
Individuelle Betreuung von Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen bei einem der größten sozialen Träger Brandenburgs. Abgeschlossener Pflegebasiskurs nach § 43b SGB XI erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
Vielseitige Mitarbeit in Restaurant, Küche, Housekeeping und Gästebetreuung im größten Familienhotel Brandenburgs. Kein klarer Berufswunsch erforderlich. Kostenfreie Verpflegung und Unterkunft bei Verfügbarkeit.
Finanzbuchhaltung für KMU in Steuerberatungskanzlei, inkl. USt-Voranmeldungen und ZM-Meldungen. Ausbildung als Steuerfachangestellter und Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung erforderlich. Arbeit in Kanzlei der Top 5 Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften.
Ansprechende Warenpräsentation und Bedienung digitaler Kassensysteme in Supermärkten einer Handelskette mit 4.000+ Märkten. Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife sowie Interesse an Lebensmitteln erforderlich. Übernahme bei guten Leistungen.
Steuerung des Warenflusses in Filialen eines Discounters mit 2.130+ Standorten. Abitur oder fachgebundene Hochschulreife erforderlich. Kostenfreie Weiterbildung zum Handelsfachwirt, 6 Wochen Urlaub, Übernahme in Festanstellung.
Warenwirtschaft von Bestellung bis Platzierung in 2.130+ Discount-Filialen. Hauptschul- oder Realschulabschluss erforderlich. Interne Weiterbildung zur stellvertretenden Marktleitung.
Zubereitung von Speisen im à la carte Restaurant einer Hotelkette mit 7 Häusern. Abgeschlossene Kochausbildung erforderlich. Bis zu 2.000 € Antrittsprämie, 20 % Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit.