Montage und Inbetriebnahme von PV-Anlagen und Wärmepumpen für 100% EWE-Tochter. Abgeschlossene Ausbildung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Fahrzeit wird als Arbeitszeit vergütet, 30 Urlaubstage.
Betreuung und Förderung von Kindern in Kindertagesstätten des Deutschen Roten Kreuzes. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder sozialpädagogische Assistenz erforderlich. 33 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung.
Verräumen, Präsentieren und Backen von Waren im Einzelhandel. Erfolgreicher Schulabschluss erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt, persönliche Patenbetreuung.
Sicherstellung der Warenpräsentation und -verräumung für Modeschmuck-Marken im stationären Handel. Erste Einzelhandelserfahrung oder Quereinstieg mit Dekorationsgeschick erforderlich. Vergütung der Fahrtzeit, Erstattung von Fahrtkosten und Parkgebühren.
Sicherstellung der Warenpräsentation und -verräumung für Modeschmuck-Marken im stationären Handel. Erste Einzelhandelserfahrung oder Quereinstieg mit Dekorationsgeschick erforderlich. Freie Wochenenden, flexible Arbeitszeiten und Erstattung der Fahrtkosten.
Umsetzung des REWE Vertriebskonzepts mit Fokus auf Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Mehrjährige Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt bei REWE und PENNY, Urlaubsgeld.
Sicherstellung des Filialerfolgs und ansprechenden Ladenbildes im Einzelhandel. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub, 10% Mitarbeiterrabatt.
Personalmanagement entlang des Employee Life Cycle für privaten Bildungsanbieter mit 35+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement erforderlich. 13 Monatsgehälter, monatliches Benefits-Budget, 30 Tage Urlaub.
Betreuung und Förderung von Kindern im Elementarbereich bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit über 70 Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung/Heilerziehungspflege erforderlich. 33 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung.
Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5 % Mitarbeiterrabatt.
Erstellung von Kaufverträgen für Wohnungen und Häuser sowie Bearbeitung von Wohnungseigentums- und Grundbuchrecht. Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellte/r oder Notariatsfachwirt/in mit Berufserfahrung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Onboarding-Programm.
Betreuung und Förderung von Kindern in über 70 Einrichtungen des Deutschen Roten Kreuzes. Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger erforderlich. 33 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung.
Ambulante Patientenversorgung mit Fokus auf chronische und akute Beschwerden, enge Kooperation mit Fachkollegen. Facharztanerkennung in der Neurologie erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle.
Diagnostik und Therapie psychischer Erkrankungen in einer Einrichtung für psychische Gesundheit. Deutsche Approbation und Facharztanerkennung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung.
Pflegearbeiten an Rasenflächen, Hecken und Sträuchern für gewerbliche und öffentliche Kunden bei einem Grünflächenspezialisten. Führerschein Klasse B/BE erforderlich. Firmenfitness mit Hansefit.
Bei einem Dienstleister für Außenanlagen: Leitung von Pflegearbeiten mit eigenem Team, Rasen mähen und Hecken schneiden. Führerschein Klasse B/BE oder höher erforderlich. Hansefit Firmenfitness und Zuschüsse zur Arbeitskleidung.
Warenannahme, Versand und Einlagerung von IT-Gütern bei einem Bildungsanbieter. Abgeschlossener Schulabschluss, idealerweise Real- oder Gesamtschule, erforderlich. 13 Monatsgehälter und monatliches Benefits-Budget.
Warenannahme und Versand von IT-Gütern und Bildungsmaterialien bei Bildungsanbieter für tausende Kursteilnehmer. Guter Real- oder Gesamtschulabschluss erforderlich. 13 Monatsgehälter, monatliches Benefits-Budget, Urlaubsgeld.
1st-Level-Support für Mitarbeitende und Kund:innen im Bereich berufliche Bildung, remote Fehler analysieren und Tickets qualifizieren. Real-/Gesamtschulabschluss oder (Fach-)Abitur erforderlich. 13 Monatsgehälter, monatliches Benefits-Budget und Urlaubsgeld.
Wartung, Reparatur und Modernisierung von Elektroinstallationen in Bestandsbauten bei Massivhaus-Spezialisten mit 20+ Standorten. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Installation und Programmierung von KNX- sowie BUS-Systemen in Smart-Home-Neubauten auf regionalen Baustellen. Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich sowie Führerschein Klasse B/BE erforderlich. Betriebliches Gesundheitswesen und betriebliche Altersvorsorge.
Assistenz und pädagogische/pflegerische Begleitung von Menschen in Wohngemeinschaften und Tagesförderstätten, Einsatz des BeNi-Verfahrens. Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Ergotherapeut, Erzieher oder vergleichbar erforderlich. Bis zu 13 Gehälter, 31 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche Altersversorgung.
Bedienung von Filialbacköfen, Zubereitung von Heißgetränken und Snacks in Bäckereifilialen. Bereitschaft zur Wechselschicht wird vorausgesetzt. Quereinsteiger willkommen.
Verkauf von Backwaren in Bäckereifiliale, Bedienung der Computerkasse. Erfahrung im Verkauf und an der Kasse erforderlich. Frühschichten und Wochenendarbeit üblich.
Zubereitung und Ausgabe von Mahlzeiten in 70 Einrichtungen des Deutschen Roten Kreuzes. Einhaltung von HACCP-Standards erforderlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung der Filialleitung in einer Discountkette, inklusive Verkauf und Inventuren. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
Umsetzung von Kundenbindungsprojekten und Analyse von Verkaufsstatistiken in einem Lebensmittelmarkt einer großen Handelskette. Gutes (Fach-)Abitur erforderlich. Übernahmegarantie bei guten Leistungen, 5 % Einkaufsrabatt.
Wartung und Sanierung von Heiz-, Lüftungs- und Trinkwassersystemen für Bauherren von Massivhäusern. Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Anlagenmechaniker (SHK) erforderlich. Direkter Kundenkontakt, Arbeit mit hochwertigen Systemen.
Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen für den Massivhausbau bei einem nachhaltigen Massivhausbauer. Grundkenntnisse in C#, .NET und SQL-Datenbanken erforderlich. Vollständige Übernahme der Studiengebühren.
Betonieren von Fundamenten und Errichten von Wänden für Premium-Massivhäuser. Realschulabschluss und gute Noten in Mathe/Physik erforderlich. Kostenlose Unterkunft und Übernahme der Berufsschulbuchkosten.