Ganzheitliche Versorgung von maximal fünf schwerstpflegebedürftigen Patienten. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Früh- und Spätdiensten.
Ganzheitliche Patientenversorgung mit Fokus auf TK- und PEG-Versorgung in familiärem Umfeld. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Funktionsbezogene Zulagen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Ganzheitliche Versorgung von max. 5 schwerstpflegebedürftigen Patienten in familiärem Umfeld. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinder-/Altenpflege erforderlich. Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Ganzheitliche Versorgung von maximal fünf Patienten in einer Intensiv-Pflegeoase. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Ganzheitliche Versorgung von maximal fünf Patient:innen mit Medikamenten- und TK/PEG-Management. Dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Altenpflege erforderlich. 29 Tage Urlaub, Arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge.
Ganzheitliche Patientenversorgung mit Fokus auf medizinische und pflegerische Maßnahmen sowie Medikamentenmanagement. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege erforderlich. Zuschuss zur Kinderbetreuung, 29 Tage Urlaub.
Spezialisierte Versorgung von Regel- und Risikoschwangerschaften, Erstversorgung Neugeborener im Kreißsaal einer medizinischen Einrichtung. Facharztanerkennung Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Zusatzweiterbildung Perinatalmedizin (oder Erwerbsbereitschaft) erforderlich. Moderne Kreißsäle und aktuelle Ultraschalltechnik.
Alltagsgestaltung und Tagesstrukturierung von Bewohner:innen bei Dienstleister mit 2.000+ Mitarbeitern, Mitwirkung am Hausgemeinschaftskonzept. Ausbildung in Altenpflegehilfe oder Weiterbildung nach § 43b SGB XI erforderlich, Berufserfahrung wünschenswert. Kommen-aus-Frei-Prämie.
Backen frischer Brötchen, Warenverräumung und Aufbau von Aktionsartikeln in der Filiale bei weltweit tätigem Discounter. Mindestalter 15 Jahre erforderlich. Warengutschein als Dankeschön.
Pflege schwerstmehrfach pflegebedürftiger Senioren in Einrichtung eines sozialen Dienstleisters mit 2.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. Betreuungsschlüssel 5:1, mobile Dokumentation via Tablets.
Unterstützung von Bewohnern bei Haushaltsführung (Kochen, Wäschewechsel) in sozialen Einrichtungen eines 2.000+ Mitarbeiter Dienstleisters. Hauswirtschaftliche Ausbildung wünschenswert. Übertarifliche Vergütung, Kommen-aus-Frei-Prämie.
Schichtleitung und EDV-gestützte Pflegeplanung in Einrichtungen eines Betreibers von 2.000+ sozialen Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. Jobrad über Entgeltumwandlung.
Warenorganisation, Kundenberatung und Nutzung digitaler Kassensysteme bei Lebensmittelhändler mit 3.700+ Märkten. Guter Hauptschulabschluss oder Abitur erforderlich. Übernahme bei guten Leistungen, flexible Einsatzplanung.
Warenverräumung und -präsentation in Drogeriemarkt-Filialen, Kundenberatung. Keine Vorkenntnisse nötig. Einblick in den Einzelhandel und mögliche Ausbildungswege.
Kundenberatung und Verkaufsraumgestaltung in Konditorei-Filialen, inklusive Zubereitung von Snacks und Heißgetränken. Keine Vorkenntnisse nötig, Freude am Kundenkontakt und Teamarbeit erwartet. Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt, attraktive Sonn-/Feiertagszuschläge und Abendgeld.
Kassieren und Warenverräumung bei Einzelhandels-Filiale mit 4.000+ Standorten. Kaufmännische Ausbildung oder Handelserfahrung erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt auf REWE-Einkäufe.
Verwaltung von Wasser-, Grund- und Hundesteuer in einer Kommune, inklusive Digitalisierung von Rechnungen. Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder kaufmännische Ausbildung mit Buchhaltungskenntnissen erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Warenlagerung und Präsentation von Obst/Gemüse in Filialen eines Discounters mit 4.000+ Standorten. Keine Vorkenntnisse nötig. Kostenloses Obst/Gemüse/Getränke am Arbeitsplatz, flexible Praktikumsdauer.
Warenverräumung und -präsentation im Tagesgeschäft einer Drogeriemarkt-Filiale, Kundenberatung. Keine Vorkenntnisse nötig. Möglichkeit zur Ausbildung im Anschluss.
Arbeit in Küche, Kasse, McCafé oder McDrive bei Fast-Food-Kette mit 65.000+ Mitarbeitern. Keine Vorkenntnisse nötig. Flexible Arbeitszeiten, Tariflohn mit Zuschlägen.
Abwicklung von Kassiervorgängen und Warenverräumung in Supermarkt mit vielfältigem Produktsortiment. Kaufmännische Ausbildung oder Handelserfahrung erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei REWE/PENNY.
Mitarbeit im Kreißsaal, Erstversorgung Neugeborener und Betreuung komplexer Geburten in einer Klinik. Erfahrung mit Risikoschwangerschaften, Pränataldiagnostik oder OP-Tätigkeit erwartet. Moderne Kreißsäle, aktuelle Ultraschalltechnik, flexible Arbeitszeitmodelle.
Kassieren und Warenverräumung bei Einzelhandels-Filiale mit Fokus auf Kundenservice. Kaufmännische Ausbildung oder Handelserfahrung erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt auf REWE-Einkäufe.
Bedienung und Beratung von Kunden, Präsentation von Backwaren in Bäckereifilialen unter Einhaltung von Hygienevorschriften. Erfahrung im Verkauf und Kundenkontakt sowie zeitliche Flexibilität erforderlich. Sonn- und Feiertagszuschläge.
Beckenaufsicht und Erste-Hilfe-Einsätze mit Rettungsinsel in öffentlichen Bädern. DLRG-Rettungsschwimmerabzeichen Silber (max. 2 Jahre alt) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Planung und Koordination des Pflegeprozesses sowie Anleitung von Hilfskräften bei Träger mit 260+ sozialen Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und jährliches Leistungsentgelt.
Betreuung von Regel- und Risikoschwangerschaften, Erstversorgung Neugeborener im Kreißsaal, gynäkologische Operationen (laparoskopisch, vaginal). Spezialisierte Zusatzweiterbildung ideal. Moderne Kreißsäle, aktuelle Ultraschalltechnik, flexible Arbeitszeitmodelle.
Verantwortung für Reise- und Beschaffungsmanagement, Mitwirkung in Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung bei Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Kaufmännische Berufsausbildung erforderlich. Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
Mitarbeit an Projekten und Unterstützung laufender Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung. Theoretische Grundkenntnisse in Verwaltungsbereichen und Interesse an Kommunalpolitik erforderlich. Möglichkeit der Übernahme nach dem Studium.
Perinatalmedizinische Versorgung von Regel- und Risikoschwangerschaften, Mitarbeit im Kreißsaal und Erstversorgung Neugeborener. Zusatzweiterbildung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zur Schwerpunktsetzung.