Zubereitung und Ausgabe von Speisen in über 240 Betriebsrestaurants, Kassenbedienung und Reinigung von Küchenequipment. Gastgebermentalität und Zuverlässigkeit erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Wochenende & Feiertage frei.
Zubereitung und ansprechende Präsentation von Speisen nach Menü 2000-Standard für über 240 Betriebsrestaurants. Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin erforderlich. Wochenende und Feiertage frei, familienfreundliche Arbeitszeiten.
Umsetzung und Weiterentwicklung des Autohof-Konzepts mit Fokus auf frische Speisen. Ausbildung als Koch oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub und Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
Kreation köstlichster Speisen aus frischen, hochwertigen Zutaten im à la carte Geschäft. Ausbildung als Koch oder Küchenerfahrung erforderlich. 90 € Tankkarte monatlich, 30 Tage Urlaub.
Tische eindecken, Gäste beraten und Bestellungen aufnehmen in der Gastronomie eines Energieunternehmens mit 2.600+ Mitarbeitern. Gastgeber-DNA und Belastbarkeit erforderlich. 90 € Tankkarte monatlich und 30 Tage Urlaub.
Unterstützung bei Speisenzubereitung und Essensausgabe in Großküche für 2.600+ Mitarbeiter im Energiebereich. Küchenerfahrung oder Gastronomie-Ausbildung von Vorteil; Schichtbereitschaft erforderlich. 90 € Tankkarte monatlich; 30 Tage Urlaub.
Unterstützung bei der Mobilisierung von Bewohnern und Speisenversorgung bei großem Pflegeheimbetreiber. Empathisches Auftreten und Teamfähigkeit erwartet. Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Zubereitung und Ausgabe von Mahlzeiten bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Gefühl für Sauberkeit und Hygiene erwartet. Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Leitung eines Wohnbereichs mit 25–30 Bewohnern in stationärer Pflegeeinrichtung mit 80 Plätzen. Mehrjährige Erfahrung in stationärer Altenpflege erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, umfangreiche Vorsorgepakete.
Verwaltung von Mietverhältnissen und Erstellung von Mietverträgen für sozialen Wohnungsbau. Abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau/-mann erforderlich. Förderung der Ferienbetreuung für Mitarbeitende.
Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Prüfungen nach SGB V und SGB XI. Auswertung von Daten im Bereich Allgemeine Verwaltung. Vergleichbare Abschlussprüfung erforderlich, gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Filialpflege, Kundenberatung und Warenpräsentation bei einem Einzelhändler mit über 4.000 Filialen. Interesse am Handel, auch als Quereinsteiger, erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Kommissionierung von Frischewaren für Lidl-Filialen unter Beachtung von Haltbarkeit und Beschaffenheit. Interesse an Handel und Logistik erforderlich. Übertarifliche Leistungen im Kühlbereich, 5% Mitarbeiterrabatt.
Annahme und Bearbeitung eingehender Hausnotrufmeldungen für das Deutsche Rote Kreuz, Organisation von Hilfeleistungen und Alarmierung von Einsatzkräften. Digitale Souveränität und sicherer Umgang mit PC-Anwendungen erforderlich. DRK-Reformtarifvertrag und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Beratung von Tierfreund:innen in Fachmärkten mit über 400 Standorten, Fokus auf Heimtierbedarf. Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gestaltungsspielräume für Arbeitszeitsteuerung.
Präsentation von Denim-Essentials und Schaffung einer tollen Atmosphäre im Store. Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends erforderlich. 50 % Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten.
Assistenz bei zahnärztlichen Behandlungen, Vor- und Nachbereitung von Behandlungen, sowie einfühlsame Patientenbetreuung in einer Zahnarztpraxis. Abgeschlossene Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten erforderlich. Kostenlose Parkplätze, kurze Wege.
Verkauf von Backwaren und Snacks, Zubereitung von Heißgetränken, Kassenführung und Kundenberatung. Berufserfahrung im Einzelhandel von Vorteil. Steuerfreie Zuschläge für Nacht- und Sonntagsarbeit.
Koordination eines Teams von Schulbegleiter*innen für Kinder und Jugendliche im Schulalltag. Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich mit erster Praxiserfahrung erforderlich. Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Gestaltung und Durchführung von Ganztagsangeboten für Kinder, inklusive erster Hilfe. Erfahrung mit Kindern oder Jugendlichen erforderlich. Integration in fachliches und engagiertes Team.
Medizinische und pflegerische Versorgung demenziell erkrankter Senioren in Wohngemeinschaften. Helfer/in in der Pflege oder Betreuungshelfer/in nach § 43 b, 53 c SGB XI erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Gehalt nach AVR.
Beobachtung und Dokumentation des Mieterzustands im Nachtdienst. Zertifikat als Helfer/in in der Pflege erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Gehalt nach AVR.
Erstellung und Pflege von Social-Media-Inhalten, inklusive Trendrecherche und Kampagnenmitarbeit. Erste Erfahrungen mit Canva oder ähnlichen Tools sind ein Plus. Flexible Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.
Tägliche Warenversorgung von Filialen durch Kommissionierung und transportsichere Zusammenstellung. Zuverlässigkeit und Engagement sind erforderlich. Flexible Schichtmodelle mit Bezahlten Überstunden.
Erster Ansprechpartner für Kund:innen im Servicefall, Service- und Reklamationsannahme. Erfahrung im Reklamationsmanagement von Vorteil. Langfristige Perspektive bei Technik-Experte mit 405 Standorten.
Zubereitung von Bestellungen und Gästebedienung in Schnellrestaurantkette mit 1.450+ Filialen. Serviceorientierung und Teamfähigkeit erwartet. Tariflohn mit Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Zeiten.
Analyse von Geschäftsprozessen und Einführung von DMS bei mittelständischen Unternehmen. Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung erforderlich. Fokus auf Cloud, Digitalisierung und IT-Security.
Unterstützung eines 5.-Klässlers mit ADHS im Schulalltag und bei Freizeitaktivitäten, bei Teil des Deutschen Roten Kreuzes. Abgeschlossene pädagogische Ausbildung erforderlich; Erfahrung in Schulbegleitung von Vorteil. Begleitung von Ausflügen und Klassenfahrten.
Aufbau und Steuerung von Projekten und Standorten zur Arbeitsförderung von Menschen mit Behinderung, Führung von bis zu 20 Mitarbeitern in Organisation für Arbeitsförderung. Studium oder Ausbildung in Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar sowie Erfahrung mit SGB II/III-Arbeitsmarktprojekten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.