Betreuung von Kindern bis 12 Jahre im Indoor- und Outdoor-Bereich der Mikina Fachklinik. Mindestalter 18 Jahre und Freude am Umgang mit Kindern erforderlich. Einblick in den Klinikalltag und Möglichkeit zum Reinschnuppern in Berufe.
Absolvieren von Pflicht- oder freiwilligen Praktika in den Bereichen Physiotherapie, Sport- und Gymnastiklehrer:in oder Sporttherapie bei einem Anbieter von Mutter/Vater & Kind-Kuren mit 180 Mitarbeitenden. Mindestalter von 15 Jahren und Masernimpfnachweis erforderlich. Kostenfreie Verpflegung während des Praktikums.
Betreuung von Kindern (2-12 Jahre) und Unterstützung bei Therapien in Klinik mit 130 Appartements. Engagement im sozialen Bereich und Freude am Umgang mit Kindern erforderlich. Monatliches Taschengeld und kostenfreie Mahlzeit am Tag.
Bedienung und Beratung von Patient:innen am Buffet und Verkauf von Kioskartikeln in Vorsorgeeinrichtung für Mutter/Vater & Kind. Erste Berufserfahrung in Gastronomie oder Quereinstieg mit Begeisterung für Service erforderlich. Planbare Arbeitszeiten mit flexiblen Modellen.
Betreuung von Müttern, Vätern und Kindern in einer Vorsorgeeinrichtung mit tiergestützter Intervention. Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Rufbereitschaft.
Drei Abschlüsse in drei Jahren erlangen, inklusive Kaufmann im Einzelhandel und Handelsfachwirt IHK. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Attraktives übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Verräumen, Präsentieren und Backen von Waren im Einzelhandel. Erfolgreicher Schulabschluss erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Einräumen, Präsentieren und Backen von Backwaren in Filiale mit 50+ Mitarbeitenden. Erfolgreicher Schulabschluss erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sorgen für eine gepflegte Filiale und ermöglichen ein gelungenes Einkaufserlebnis durch Ware verräumen und ansprechend präsentieren. Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar, idealerweise Führungserfahrung, ist erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn und bezahlte Überstunden.
Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen inkl. Tankkarte und Full Service.
Unterstützung der Filialleitung bei fachlicher Führung und Organisation des Teams, inklusive Disposition und Inventuren. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Therapiegestaltung von klassischer Physiotherapie bis Nordic Walking für Mütter/Väter und Kinder. Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in erforderlich. Familiäres Arbeitsklima mit Teamaktivitäten.
Gestaltung sporttherapeutischer Gruppen- und Trainingstherapieanwendungen in einer Mutter-Kind-Vorsorgeeinrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Sporttherapeut*in erforderlich. Bundesweit starker Klinikverbund mit betrieblichen Zusatzleistungen.
Medizinische Versorgung von Patient:innen in Vorsorgeeinrichtung mit tiergestützter Intervention. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Planbare Arbeitszeiten im Nachtdienst.
Aufbau, Verkabelung und Installation von Industrieofenanlagen sowie Fördertechnik. Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker erforderlich. Gesundheitsbudget und SportApp Bonus.
Kundenberatung und Warenmanagement in Discountkette mit 4.000+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung oder erste Handelserfahrung erforderlich. 5% Einkaufsrabatt, Zahlungen für Bausparvertrag und Altersvorsorge.
Mitverantwortung für Vertriebskonzept, Umsatz und Qualitätsmanagement in Filiale eines großen Lebensmittel-Einzelhändlers. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, Handelsfachwirt-Abschluss von Vorteil. 5% Einkaufsrabatt bei REWE/PENNY, Rabatte bei toom/DER TOUR Group, Bauspar-Zuschüsse.
Veredelung und Präsentation von Fleisch-, Wurst-, Käse- und Feinkostspezialitäten an der Theke. Berufsausbildung oder Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie von Vorteil. 5% Einkaufsrabatt bei REWE/PENNY, zusätzliche Zahlungen für Altersvorsorge.
Sortimentspflege und ansprechende Warenpräsentation frischer Produkte in Lebensmittelkette mit 4.000+ Filialen. Fundierte Warenkenntnisse für Frischeprodukte erwartet. 5% Einkaufsrabatt und Rabatte bei Partnerunternehmen.
Eingewöhnung und Portfolio-Gestaltung für 20 Kinder im Alter von 3 Monaten bis 3 Jahren in einem Familienzentrum. Staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft erforderlich. Individuelle Dienstplangestaltung mit Fokus auf Früh- oder Spätschichten.
Zubereitung und Verkauf von Backwaren und Snacks in regionaler Bäckerei. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt, 50% Zuschuss zum Jobticket.
Eigenständige Sprechstunden, Diagnostik mit Bildgebung und Weichteil-OPs in bundesweitem Praxisnetzwerk. Gültige Approbation in Deutschland und erste praktische Erfahrungen erwartet. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle.
Waren ein- und auslagern, Wareneingänge buchen und auf Beschädigungen prüfen. Ausbildung als Fachlagerist oder relevante Berufserfahrung sowie Staplerschein erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Schutzkleidung.
Lackieren von Oberflächen mit Automaten und von Hand; Wartung der Lackierwand. Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeug- oder Industrielackierer erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld; bis zu 30 Tage Urlaub.
Wartung, Reparatur und Fehlerdiagnose an Kraftfahrzeugen, inkl. HU/AU-Vorbereitung. Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker erforderlich. Bis zu 30 Tage Urlaub und kostenfreie Arbeitskleidung.
Montage von Bauteilen und Baugruppen, Verlegen elektrischer Leitungen, Überwachung von Fertigungsprozessen. Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Schutzkleidung, bis zu 30 Tage Urlaub.
Schweißtechnische und mechanische Nacharbeiten an Stahlbaukomponenten und Maschinen im Montageprozess. Ausbildung als Schlosser/Metallbauer, MAG-Schweiß- und Flammrichtkenntnisse erforderlich; MAG-Schweißzeugnis von Vorteil. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Unterstützung der Filialleitung, Kennzahlenanalyse und Personalplanung bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Maximal dreijähriges Trainee-Programm.
Warenpräsentation, Kassenführung und Bestandsmanagement in Discountkette mit 4.000+ Filialen. Überzeugendes Abitur oder Fachabitur erforderlich. Volle Kostenübernahme, 6 Wochen Urlaub, 3 Abschlüsse in 3 Jahren.