Individuelle Kundenberatung und Einrichtungsplanung für Wohn- und Einrichtungstrends. Ausbildung im Einzelhandel oder Verkauf wünschenswert. Exklusive Mitarbeiterrabatte und JobRad-Leasing.
Reinigung von Verkaufsflächen und Büros in Möbelhäusern mit Fokus auf Detailgenauigkeit. Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil. Kostenlose Parkmöglichkeiten, geregelter Dienstplan.
Führung von Teams in Europas größter Friseurfamilie mit über 5.000 Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung zum Friseur oder Meister mit Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Prämienmodell.
Anwendung von Schnitt-, Farb- und Stylingtechniken für Kunden in Europas größter Friseurfamilie. Abgeschlossene Ausbildung zum Friseur erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
Individuelle Versicherungskonzepte für Privatkunden entwickeln, persönlich und digital. Ausbildung im Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Ungedeckeltes Vergütungsmodell, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss.
Präsentation und Verkauf von Premium-Backwaren in Bäckerei mit traditionellem Handwerk. Berufserfahrung im Lebensmittelbereich bevorzugt, Führerschein Klasse B von Vorteil. 6 Wochen Urlaub, keine Feiertagsarbeit, bis zu 50% Personalrabatt.
Warenkunde, Kundenberatung und Logistikplanung in Familienunternehmen mit mehreren Groß- und Einzelhandelsstandorten. Keine Vorkenntnisse nötig. Vielseitige Aufgabenfelder.
Praktische Ausbildung in Groß- und Einzelhandelsstandorten bei Familienunternehmen mit begleitendem BWL-Studium. Studienberechtigung für deutsche Hochschulen erforderlich. Doppelter Abschluss als Kaufmann/frau und Bachelor.
Kundenberatung für Gartenholzartikel, Umsetzung von Aufträgen, Sortimentsfragen bei hagebau-Partner. Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Verkauf und Beratung zu moderner Gartentechnik, inkl. Inspektionen und Garantieabwicklungen, bei hagebau-Kooperation Partner. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Reparaturkenntnisse erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Kundenberatung zu Pflanzen, Sortimentspflege und Bestandsplanung in einer hagebaumarkt-Kette. Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle in Familienunternehmen.
Kundenberatung zu Pflanzen-Sortimenten und Auftragsabwicklung bei Familienunternehmen mit 750+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder gleichwertige Erfahrung erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsmodelle möglich.
Kundenberatung und Angebotsbearbeitung für Gartenbaustoffe, inklusive Warenbestandsplanung, in Familienunternehmen mit mehreren Groß- und Einzelhandelsstandorten. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Beratung zu Tierbedarf und Warenpräsentation in Einzelhandelsmärkten eines Familienunternehmens mit 750+ Mitarbeitern. Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder gleichwertige Qualifikation erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Kundenberatung zu Sanitärprodukten und Sortimentsfragen im Fachhandel. Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Kundenberatung für Freizeit- und Outdoor-Artikel, Warenbestandsplanung in einem Familienunternehmen mit mehreren Standorten. Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsmodelle, Du-Kultur im Team.
Kundenberatung und Auftragsabwicklung für technische Geräte im Fachhandel, inklusive Sortiments- und Bestandsplanung. Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Warenpräsentation und Kundenberatung in Familienunternehmen mit Groß- und Einzelhandelsstandorten. Freude am Umgang mit Kunden und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Kassenbereichs-Verantwortung bei PENNY mit rund 2.130 Märkten. Erste Erfahrungen im Handel oder Quereinstieg erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE.
Beratung und Versorgung von Hörgeschädigten mit modernsten Hörsystemen in einer Filiale. Hörakustikmeister-Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub und monatliche Erfolgsprämien.
Kassieren und Warenverräumung bei führendem Lebensmitteleinzelhändler mit über 3.600 Filialen. Erste Berufserfahrung im Handel oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt auf REWE-Einkäufe.
Sorgen für eine gepflegte Filiale und ein gelungenes Einkaufserlebnis, inklusive Backen und Kassieren. Immatrikulation an Uni/Hochschule erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Pflege und ansprechende Präsentation von Waren in Filiale, Backen und Kundenberatung. Schnelle, anpassungsfähige und teamorientierte Arbeitsweise erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Kasse eröffnen, kassieren und abschließen bei einem Einzelhändler mit Fokus auf Warenpräsentation und Aktionen. Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert. Bis zu sechs Wochen Urlaub.
Steuerung des Warenflusses und der Warendisposition im Marktlager, inklusive Organisation der Warenvorbereitung. Gültiger Gabelstaplerschein oder Erwerb wird vorausgesetzt. Großer Spielraum für eigene Ideen und vielfältige Aufstiegschancen.
Ware verräumen, backen und Kassentätigkeiten bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Erfolgreicher Schulabschluss und Interesse an der Handelswelt erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Führen eines Frontladers im Nahverkehr für einen weltweiten Vorreiter im ökologischen Wandel. Führerschein Klasse C/CE und Berufserfahrung als Kraftfahrer:in erforderlich. Familienfreundlicher Job mit Sonderzahlungen und Altersvorsorge.
Bearbeitung von Kundenaufträgen inklusive Versand- und Zollunterlagen für einen Logistikdienstleister. Kaufmännische Ausbildung mit Logistikschwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Abwicklung weltweiter See- und Flugtransporte inklusive Zollverfahren über Atlas. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
Planung und Durchführung fachlicher Anleitungen für Auszubildende bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Zusatzqualifikation nach PflAPrV mit mindestens 300 Stunden erforderlich. JobRad-Leasing und betrieblich geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung.