Operative Personalarbeit für ein Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Umsetzung interner HR-Prozesse. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. 30 Urlaubstage, Sonderurlaub und betriebliche Altersvorsorge.
HR-Teamführung und operative Personalverantwortung für 600 Mitarbeitende bei globalem Verpackungshersteller. Studium im HR-Management und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich.
Aligning HR strategies with GM and leadership, driving cultural integration of VisionTools. 5+ years progressive HR experience, multinational environment preferred. Flexible ways of working, 4-day work week.
Personalaktenverwaltung und Gehaltsvorbereitung für evangelische Schule. Kaufmännische Ausbildung und Personalsachbearbeitungserfahrung erforderlich. Deutschland-Ticket als Job-Ticket und Dienst-Rad (Leasing).
Bearbeitung von HR-Anfragen und Unterstützung von Führungskräften in Logistik-Warehouses. Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen erforderlich. Unterstützung bei Anpassungen im Bewerbungs- und Einstellungsprozess.
Steuerung von Einkaufs- und Vertriebsaktivitäten für Personalberatung mit Fokus auf internationale Lieferketten. Fundierte Erfahrung in Beschaffung, Vertrieb und Handel erforderlich. Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung, 30 Urlaubstage.
Betreuung des Schulungssystems PLEGRO und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei einem Experten für industrielle Planung und Hightech-Lösungen. Ein Bachelor-Studium im Personalmanagement oder vergleichbar ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
Optimierung von ERP-Funktionalitäten und Digitalisierungsprojekten für einen europäischen Hersteller von Premium-Gesundheits- und Kosmetikprodukten. Studium (IT/Wirtschaft) oder Ausbildung (Fachinformatiker/vergleichbar) mit Projekt- und Prozessmanagementerfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Weihnachtsgeld.
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