Praxisnahen Unterricht für ausländische Fachkräfte im Gesundheitswesen gestalten. Abgeschlossene Ausbildung in Pflege-/Gesundheitsfachberuf erforderlich. Flexible Einsatzmöglichkeiten mit Homeoffice.
Direkte Patientenversorgung mit Medikamentenmanagement in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Startbonus (Telefon/Tablet), hohe Zuschläge für Sonn-/Feiertage, verbindliche Dienstplanung.
Abnahme und Bewertung praktischer Kenntnisprüfungen für ausländische Fachkräfte im Gesundheitswesen. Abgeschlossenes Studium als Pflegepädagoge oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice mit PKW-Nutzung.
Direkte Patientenversorgung und Medikamentenmanagement in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Dienstwagen mit Tankkarte, Apple Willkommensgeschenk.
Ganzheitliche, aktivierende Pflege von Bewohner:innen in einem der größten deutschen Gesundheitskonzerne. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage und Familienbudget.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einem Netzwerk von 290+ Pflegeeinrichtungen, digitale Dokumentation des Pflegeprozesses. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Grund- und Behandlungspflege für Kund:innen in einem der größten deutschen Pflegeheimbetreiber, digitale Dokumentation von Pflegeprozessen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Übernahme der Grund- und Behandlungspflege sowie digitale Dokumentation in rund 290 Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
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Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern in einem Netzwerk von 290+ Pflegeeinrichtungen, mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse und aktivierende Tagesgestaltung. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie sowie Erholungsbeihilfe.
Flexible Unterstützung von Pflegeteams in Krankenhaus mit 30.000+ stationären Patienten, inkl. Aufnahme, Entlassung und Beratung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Flexibilität für Pool-Einsätze erforderlich. Monatliche Prämie bis zu 700€, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Aktivierende Körperpflege und Pflegeplanung an 13 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 36 Urlaubstage und kirchliche Zusatzrente.
Übernahme der Grund- und Behandlungspflege sowie digitale Dokumentation von Pflegeprozessen bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Ausbildung als Arzthelfer/Medizinische Fachangestellte erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämie.
Körperpflege nach Regeln der aktivierenden Pflege und Pflegeplanung für ältere Mitmenschen an 13 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Pflegedienstzulage und Jahressonderzahlung.
Grund- und Behandlungspflege für Menschen mit Behinderung im ambulanten Bereich, bei gemeinnützigem Träger mit 650+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Pflegeausbildung mit LG1 und LG2 Qualifikation erforderlich. Kostenbeteiligung DeutschlandTicket, betriebliche Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner bei Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Examinierte Pflegefachkraft-Ausbildung erforderlich, Berufserfahrung nicht nötig. Schichtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie Erholungsbeihilfe.
Assistenz bei Anästhesieverfahren und Patientenbetreuung prä-/postoperativ in Maximalversorgungsklinikum mit 20 Kliniken. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder ATA erforderlich. Unbefristete Tätigkeit mit gezielter Einarbeitung.
Pflege und Dokumentation älterer Menschen in Diakonie-Tochtergesellschaft. Dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich; Berufsanfänger willkommen. Kindergeldzuschuss, zusätzliche kirchliche Rentenversicherung, 36 Urlaubstage.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 24.000 Mitarbeitenden, inklusive Medikamentenvergabe und Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Direkte pflegerische Interventionen und Unterstützung bei der Selbstversorgung für Kund:innen in einer Einrichtung mit 260+ Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent oder vergleichbar mit Berufserfahrung erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Pflege von Bewohnern mit Fokus auf Herzenswünsche und Wohlbefinden bei Pflegedienst mit 2.800 Mitarbeitern. Dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege in Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie nach Ausbildungsabschluss.
Wissenschaftliche Aufarbeitung von Pflegeprojekten in 130+ Senioreneinrichtungen. Hochschulzugangsberechtigung (Abitur/Fachabitur) erforderlich. Studiengebührenübernahme, plus Einspringgutscheine.
Grund- und Behandlungspflege, Wundversorgung und Medikamentenmanagement in ambulanter, teilstationärer und stationärer Betreuung. Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse erforderlich. Betriebswohnung verfügbar, bis zu 35 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege in Akademischem Lehrkrankenhaus. Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege erforderlich. Hospitation im Bewerbungsprozess, feste Dienstpläne.
Pflegeplanung und Schichtleitung für ältere Mitmenschen bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen mit 800+ Mitarbeitenden. Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich, Berufsanfänger willkommen. Kindergeldzuschuss pro Kind, 90% Jahressonderzahlung, zusätzliche kirchliche Rentenversicherung.
Präsentation von Fahrtragensystemen und Tragesesseln für Mefina Medical, einem Spezialisten für anspruchsvolle Medizintechnik. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Rettungsdienst erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, individuelle Coachings.
Fachgerechte Pflege und Betreuung in 90+ Senioren-Einrichtungen, mit digitaler Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 13. Monatsgehalt, Zuschläge für Sonn-/Feiertage und Nachtarbeit.
Betreuung von Patient:innen in 40+ Pflegeeinrichtungen, auch in Krisensituationen. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, WellPass Zuschuss, flexible Arbeitszeiten.
Instrumentier- und Springertätigkeiten im OP eines Maximalversorgers mit 20 Kliniken. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder OTA erforderlich. Freundliche Arbeitsatmosphäre, gezielte Einarbeitung.
Pflegeprozessplanung und -dokumentation für Bewohner in Seniorenstiften. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 13. Monatsgehalt, Zuschläge für Sonn-/Feiertage/Nachtarbeit.