Unterstützung pädagogischer Teams in Kindertagesstätten bei kurzfristigen Personalausfällen. Qualifikation als pädagogische Fachkraft (§ 7 KiTaG) und Erfahrung mit Kindern erforderlich. Flexible Einsatzzeiten.
Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten für 5- bis 10-Jährige in integrativen Gruppen bei großem Sozialunternehmen. Mindestalter 16 Jahre erforderlich. Ehrenamtliche Aufwandsentschädigung.
Unterstützung des pädagogischen Teams bei der Zubereitung von Mahlzeiten und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in einer Kinderkrippe mit 30+ Kindern. Hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit erforderlich. Urlaubs- und Bildungstage mit Taschengeld, Sozialversicherung und Kindergeldbeibehaltung.
Ganzheitliche Versorgung und medizinische Behandlungspflege für ein Kind in 1:1-Betreuung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Flexible Dienstzeiten, 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche 1:1-Pflege und Schulbegleitung für ein Kind mit flexiblen Dienstzeiten. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 13. Gehalt, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Kindern im Kinderhaus Mullewapp und Unterstützung von Schülern in der Grundschule Vogt, in kommunaler Trägerschaft. Interesse und Engagement erforderlich. Orientierungsjahr für pädagogische Berufe.
Begleitung von Kindern (1-6 Jahre) bei kreativen Angeboten und Naturerlebnissen in kommunaler Einrichtung. Alter 16-26 Jahre erforderlich. Seminare mit dem Wohlfahrtswerk.
Individuelle 1:1-Pflege und Schulbegleitung für Kinder mit medizinischen Behandlungen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Flexible Dienstzeiten, 13. Monatsgehalt und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
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Ganzheitliche Versorgung eines Kindes in 1:1-Pflege und/oder Schulbegleitung. Dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege erforderlich. Flexible Dienstzeiten, 13. Gehalt und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Ganzheitliche Versorgung eines Kindes in 1:1-Situation oder Schulbegleitung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Flexible Dienstzeiten, 13. Gehalt und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Ganzheitliche Versorgung eines Kindes in 1:1-Pflege mit medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Flexible Dienstzeiten, Blockarbeit möglich, 13 Gehälter.
Unterstützung von Familien mit behinderten Angehörigen in gemeinnütziger Organisation. 3-4 Stunden wöchentliche Verfügbarkeit erwartet. Aufwandsentschädigung und Versicherung inklusive.
Individuelle 1:1-Pflege von Kindern mit Schulbegleitung, inklusive medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Flexible Dienstzeiten, 13 Gehälter und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Unterstützung von Klient*innen bei Grundpflege, Pädagogik und Tagesstruktur in gemeindeintegriertem Wohnen. Keine abgeschlossene Ausbildung erforderlich. Fokus auf gelebte Inklusion und Teilhabe.
Betreuung von Hausnotrufkunden in nicht-medizinischen Notfällen, z.B. nach einem Sturz. Erste-Hilfe-Kurs oder medizinische Kenntnisse von Vorteil. Fahrtkostenerstattung und Jahressonderzahlungen.
Ausbildung zur Pflegefachperson mit Schwerpunkt Pädiatrie in einem Krankenhaus mit Spitzenmedizin. Handhabung modernster Medizintechnik und digitaler Patientendokumentation. Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Ganzheitliche Versorgung eines Kindes in 1:1-Pflege und/oder Schulbegleitung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Flexible Dienstzeiten, 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub.
Alltagsbegleitung und Aktivitätsplanung für Senioren in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft erforderlich. 30 Tage Urlaub und attraktive Tarifvertrag-Zulagen.
Begleitung von Menschen mit Einschränkungen bei Freizeitaktivitäten und PC-Nutzung bei Anbieter für soziale Teilhabe. Empathie im Umgang mit Menschen erwartet. Mit Aufwandsentschädigung.
Ambulante außerklinische Kinderintensivpflege mit Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG- und Atemtherapie. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. 120-stündige Fachweiterbildung, Mitgestaltung der Dienstpläne.
Support departments in production or administration at a 100+ year old family business. Student status required. Gain valuable insights into various professional fields.
Ausbildung im Bereich der Kinderbetreuung und Jugendhilfe im Rahmen der Rotkreuzgrundsätze. Freundlichkeit und Identifikation mit den Grundsätzen erforderlich. 30 Tage Urlaub, fachgerechte Vergütung nach DRK Tarifvertrag.
Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf im Alltag und Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten bei Liebenau Teilhabe. Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen erforderlich. JobRad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ganzheitliche Versorgung und Behandlungspflege für eine Patientin im Rahmen der 1:1-Pflege oder Schulbegleitung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Flexible Dienstzeiten, 13 Gehälter und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Gestaltung des täglichen Lebens für Kinder und Jugendliche mit Behinderung, inklusive hauswirtschaftlicher Tätigkeiten. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Weihnachtsgeld.
Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei Grundpflege, Haushalt und tagesstrukturierenden Aktivitäten. Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil. Gelebte Inklusion in der Gemeinde.
Planung und Durchführung pädagogischer Betreuungsangebote für Kinder und Jugendliche im Alltag. Abschluss der ersten beiden Ausbildungsjahre zum Jugend- und Heimerzieher erforderlich. Erstattung von Bahn-Abos und Fahrkosten zur Berufsschule.
Unterstützung von Familien mit Angehörigen mit Behinderung bei Betreuungsanbieter. 1-2 Stunden pro Woche Zeitaufwand erwartet. Aufwandsentschädigung und Versicherung für die Tätigkeit.
Ganzheitliche Versorgung eines Kindes mit Fokus auf 1:1-Betreuung und Schulbegleitung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Flexible Dienstzeiten, 13. Gehalt und maximal mögliche steuerfreie Zulagen.
Patientenversorgung auf neonatologischer und pädiatrischer Intensivstation in Klinik mit breitem Medizintechnik-Spektrum. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann mit Pädiatrie-Vertiefung erforderlich. Fachweiterbildung Kinderintensivpflege und Zeitwertkonto.