Betreuung von Kindern (3 Jahre bis Schuleintritt) in der Stadt Sankt Augustin, inklusive pflegerischer und hauswirtschaftlicher Aufgaben. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder nach § 6 Abs. 1 Personalverordnung NRW erforderlich. Gezielte Schulungen und Fortbildungen, umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote.
Kreative Ideen und pädagogische Visionen in Kitas der Klett-Gruppe umsetzen. Ausbildung als Kinderpfleger erforderlich. Altersvorsorge, starkes Wir-Gefühl.
Individuelle Begleitung von Kindern mit Behinderung in Schulen und Kitas, Unterstützung bei Mobilität und lebenspraktischen Tätigkeiten bei Sozialverband. Keine spezifische Ausbildung nötig, Freude an der Arbeit mit Kindern erwartet. Urlaub in Ferienzeiten, familienfreundliche Arbeitszeiten.
Betreuung von Kindern (3 Jahre bis Schuleintritt) mit Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung und Partizipation. Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben, inkl. Mittagsverpflegung nach DGE-Standards. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung.
Betreuung von Asylbewerberkindern in einer Einrichtung für Obdachlose, spielerische Sprachvermittlung und Förderung interkultureller Akzeptanz. Staatlich anerkannte Erzieher:in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gestaltung des Tagesablaufs für Kinder 0-3 Jahre in Kita-Gruppe bei Träger mit 90+ Einrichtungen. Staatlich anerkannte Erzieher-Ausbildung oder vergleichbares Studium erforderlich. Erfolgsabhängige Sonderzahlung, Familienservice-Dienstleistungen, eigenes iPad.
Betreuung von Kindern und Jugendlichen in der Kinder- und Jugendhilfe, mit Gruppenaktivitäten und Hausaufgabenbetreuung. Volljährigkeit erforderlich, Vorerfahrung in Betreuung hilfreich. 676 € Taschengeld, 30 Urlaubstage, 25 Seminartage für Bildung.
Begleitung und Gestaltung des Tagesablaufs für Kinder von 0-3 Jahren in Kita-Einrichtungen eines Trägers mit 90+ Standorten. Staatlich anerkannte Erzieher-Ausbildung oder vergleichbares Studium erforderlich. Eigenes iPad mit KI-Plattformzugang, Familienservice-Dienstleistungen.
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Kinderbetreuung auf Station, Assistenz in Notaufnahme, Patientenbegleitung in Klinikverbund. Vitalwerte-Kontrolle unter Anleitung. Mindestalter 17 Jahre und soziale Kompetenz im Umgang mit kranken Menschen erforderlich. Chance auf Ausbildungsplatz zur Pflegefachfrau, 425 EUR netto monatlich.
Betreuung von Kindern in Kita, Unterstützung bei Hygienekonzepten und Essensversorgung. Nachweis Infektionsschutzgesetz und Masernschutz erforderlich. Deutschlandticket und 30 Urlaubstage.
Unterstützung des Kitaalltags mit Kindern durch situations-, kind- und ganzheitlich orientierte Arbeitsweise. Flexibilität und Reisebereitschaft erforderlich. Springerzulage und Jahressonderzahlung.
Gestaltung der Spielstube und Begleitung von Kindern im Alltag von Unterkünften für Geflüchtete. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Studium der Kindheitspädagogik erforderlich. 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Gestaltung von Bildungsangeboten und Veranstaltungen in über 110 Kindertagesstätten. Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Altersvorsorge, Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
Ausbildung in Kinderkrankenpflege und allgemeiner Pflege in Einrichtungen eines großen Verbundes. Keine Vorkenntnisse nötig. Jährlicher Gehalts-Upgrade, 30 Tage Urlaub, europäisch anerkannter Abschluss.
Pädagogische Gestaltung des KiTa-Alltags mit Kindern und Elternarbeit bei Anbieter von Bildungs- und Betreuungsangeboten mit 9.000+ Mitarbeitern. Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern erwartet, keine Vorkenntnisse nötig. Kompetente Praxisanleitung, Bezuschussung öffentlicher Verkehrsmittel.
Unterstützung von Familien bei der Betreuung in einer Einrichtung des Sozial- und Gesundheitswesens mit 100+ Standorten. Mindestalter 16 Jahre erforderlich. 30 Tage Urlaub, pädagogische Begleitung und Seminartage.
Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 1–6 Jahren im Gruppenalltag bei Träger mit 100+ Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Abschluss von zehn Pflichtschuljahren sowie Mindestalter von 16 Jahren erforderlich. 30 Tage Urlaub und monatliches Taschengeld.
Unterstützung der hygienischen Versorgung und Essensausgabe in Kinderzentren mit Fokus auf Infektionsschutz. Keine pädagogische Ausbildung nötig, Leidenschaft für Kinderentwicklung erforderlich. 33-35 Urlaubstage, familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Kreative Ideen und pädagogische Visionen in Kitas der Klett-Gruppe umsetzen. Staatlich anerkannte Qualifikation als Erzieher oder vergleichbar erforderlich. Jahressonderzahlung und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Betreuung von Grundschulkindern in Bonn, Mitgestaltung des Einrichtungsprofils und Übernahme organisatorischer Aufgaben. Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerzieher:in erforderlich. Gemeinwohlorientierte Tätigkeit mit zukunftssicherem Arbeitsplatz.
Begleitung von Kindern nach offenem Konzept, Dokumentation von Fortschritten und Sicherstellung von Sicherheit. Pädagogische Ausbildung erforderlich. Regelmäßige Teambesprechungen und Weiterbildung.
Umsetzung kreativer Bildungsangebote für Kinder in Kitas eines gemeinnützigen Trägers. Staatlich anerkannte Erzieher-Qualifikation oder gleichwertig erforderlich. Jahressonderzahlung und Unterstützung bei Altersvorsorge.
Betreuung und Versorgung von Kindern in Kinderkliniken des GFO-Verbundes. Keine Vorkenntnisse nötig. 30 Tage Urlaub, EU-weit anerkannter Abschluss.
Betreuung von Kindern (4 Monate bis Schuleintritt) in der zweitgrößten Stadt im Rhein-Sieg-Kreis. Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder vergleichbar erforderlich. Gezielte Schulungen und Fortbildungen, betriebliche Altersversorgung.
Alltagsgestaltung und Krisenintervention für Kinder und Jugendliche in der Inobhutnahme bei Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Qualifikation als Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in oder Sozialarbeiter*in erforderlich. Feiertags-, Wochenend- und Nachtzulagen, Jahressonderzahlung bis 90% des Monatsgehalts.
Gestaltung pädagogischer Bildungsangebote und Dokumentation von Kinderfortschritten bei Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen. Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder Kindheitspädagoge erforderlich. Mitarbeiter-Empfehlungsprämie.
Einsatz in verschiedenen Kitas eines Trägers mit Fokus auf pädagogische Arbeit. Offenheit für neue Situationen und wechselnde Teams erforderlich. Springerzulage und Jahressonderzahlung.
Konzeption kreativer Projekte und Organisation von Veranstaltungen für Kinder in Kitas mit Fokus auf pädagogische Entwicklung. Staatlich anerkannter Erzieherabschluss erforderlich. 33-35 Urlaubstage, flexible Urlaubsplanung.
Betreuung und gezielte Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung in Kitas, inklusive Förderpläne und Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbar erforderlich. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage.
Begleitung von Familiensystemen bei Ressourcenerschließung und -aktivierung in einem großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Anerkannte pädagogische Fachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Feiertags- und Wochenendzulagen.