Übernahme der Behandlungspflege und fachgerechten Pflegeplanung für ältere, teils demente Menschen in einer Einrichtung mit 2.500 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Mitarbeiterorientierte Dienstpläne und flexible Schichtarbeit.
Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Planung, Durchführung und Steuerung anspruchsvoller Pflegeprozesse in Senioreneinrichtungen der Victor's Group. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle und freie Dienstplangestaltung.
Ausbildung in 117 vollstationären Pflegeplätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Kein Schulabschluss mit Berufserfahrung erforderlich. Strukturierte Einarbeitung mit Praxisanleiterstunden.
Begleitung von Bewohner:innen mit Demenz in einem Heim mit 117 Plätzen, Unterstützung bei Grundpflege und Mobilisation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in erforderlich. Pflegezulage und Zuschläge.
Ambulante Versorgung schwerstkranker Patienten in letzter Lebensphase, auch in häuslicher Pflege oder Hospiz, bei kommunalem Maximalversorger mit 1.100+ Mitarbeitenden. Palliativ Care Weiterbildung (160h) oder Absolvierungsbereitschaft erforderlich. Einspringprämien und Weihnachtsgeld.
Überwachung des Gesundheitszustands und Medikamentenmanagement bei Patienten für medizinischen Dienstleister. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Startbonus (Telefon/Tablet), verbindliche Dienstplanung ohne Überstunden.
Individuelle Versorgung und Begleitung von Bewohnern in einer von 100+ diakonischen Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich. Vergütung nach AVR.HN Tarif inklusive Familienbudget.
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Patientenversorgung lernen in einem modernen, digitalisierten Krankenhaus eines kommunalen Maximalversorgers mit 1.100+ Mitarbeitenden. Keine Vorkenntnisse nötig. Modernes, digitalisiertes Arbeitsumfeld.
Unterstützung der Grundpflege und Alltagsbegleitung von Bewohner:innen in einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands. Erste Erfahrungen in Altenhilfe, Pflege oder Betreuung idealerweise vorhanden. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Unterstützung der Grundpflege und Alltagsbegleitung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 260+ Pflegeplätzen. Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegehelfer:in erforderlich. Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Palliativpflegerische Versorgung von Hospizgästen und Angehörigen in Deutschlands größtem diakonischen Gesundheitskonzern. Palliative-Care-Qualifikation erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub, Vergütung nach AVR.HN.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei Grund- und Behandlungspflege in diakonischem Gesundheitskonzern mit 100+ Einrichtungen. Idealerweise Erfahrung im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen erforderlich. Planbare Work-Life-Balance, Familienbudget und Jahressonderzahlungen.
Bei Betreiber von Einrichtungen für Menschen mit Behinderung: Unterstützung von Klient:innen in Wohn- und Arbeitsangeboten, Planung von Freizeitaktivitäten. Dreijähriger pädagogischer oder pflegerischer Abschluss erforderlich. Jährliche Sonderzahlung im November, Teilzeit 50-85% möglich.
Kursleitung in der generalistischen Pflegeausbildung, Prüfungsdurchführung und Curriculumsentwicklung bei Anbieter von Pflegeausbildungen. Masterstudium im Pflegebereich oder Lehrer-Weiterbildung sowie erste Lehrerfahrung erforderlich. 2.500 € Willkommensbonus, bis zu 12.000 € für Weiterbildungskosten.
Theorie im Bildungszentrum Darmstadt, Praxis auf allen Stationen bei Ausbilder mit fast 150 Jahren Erfahrung. Realschulabschluss oder Abitur erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, freie Zeit unter der Woche.
Betreuung von Patienten und Angehörigen auf Palliativstation in diakonischem Gesundheitskonzern mit 100+ Einrichtungen. Weiterbildung in Palliativpflege von Vorteil. Mindestens 30 Tage Urlaub, BusinessBike-Leasing.
Leitung des pflegerischen Ablaufs im SAPV-Team für spezialisierte ambulante Palliativversorgung. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Altenpflege mit Weiterbildung Palliative Care (160h) erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Einspringprämien.
Begleitung und Versorgung psychisch erkrankter älterer Patient:innen in diakonischem Gesundheitskonzern mit 100+ Einrichtungen. Erfahrung mit gerontopsychiatrischen Patient:innen idealerweise. 30 Tage Urlaub, BusinessBike-Leasing und vergünstigtes Jobticket.
Patientenversorgung und Hygienemaßnahmen in kommunalem Maximalversorger mit Medico-Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Kranken- oder Altenpflegehelfer erforderlich. Einspringprämien, Weihnachtsgeld und Pflegezulagen.
Praktische Pflegeausbildung mit wissenschaftlichem Studium bei kommunalem Maximalversorger mit 1.100+ Mitarbeitenden. Keine Vorkenntnisse nötig. Arbeit in modernem, digitalisiertem Krankenhaus.
Umsetzung neuester Behandlungsstandards in einem Maximalversorger mit 1.000 Betten. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Individuelle Arbeitszeitgestaltung und 4-Tage-Woche.
Leitung der Lehre und Praxisanleitung für Auszubildende in der Pflegeausbildung. Abgeschlossene Ausbildung und Masterstudium in Pflegepädagogik oder vergleichbar erforderlich. Finanzierung des Masterstudiums und KI-Training.
Unterstützung bei Patientenversorgung und Beobachtung des körperlichen/seelischen Befindens in diakonischem Gesundheitskonzern. Hauptschulabschluss oder Gleichstellung erforderlich. Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Mitwirkung bei Diagnostik, Überwachung und Behandlung von Schlaganfallpatienten, inklusive Thrombektomie-Versorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Einführungstage und Pflegezulagen.
Kursleitung in der Pflegeausbildung mit Fokus auf praxisnaher Wissensvermittlung. Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich mit Master oder Weiterbildungsbereitschaft erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Gestaltung theoretischer Ausbildungsgänge und Begleitung von Kursteilnehmer:innen in einer führenden Pflegeschule. Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Sichere Stundenplanung, moderne digitale Arbeitsmittel.
Pflege auf wechselnden Stationen in einem digitalisierten Krankenhaus mit 1.100+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. 4-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten.
Anleitung von Pflegekräften in der außerklinischen Intensivpflege für schwerstkranke Kinder (0-18 Jahre) mit Beatmung, PEG-Versorgung und Monitorüberwachung. Weiterbildung zur Praxisanleitung und Basiskurs außerklinische Intensivpflege erforderlich. Zwei Lohnmodelle zur Auswahl.
Beratung von Patient:innen, Ärzt:innen und Pflegeeinrichtungen zur optimalen Wundversorgung. Abgeschlossene Ausbildung im humanmedizinischen Bereich mit Wundversorgungserfahrung erforderlich. Kostenfreie Weiterbildung zum Wundmanager (DIMW).