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Werkstudent:in im Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit Homeoffice
Bad Homburg vor der Höhe
ab 15 / Stunde
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
STstatworx GmbH (DE)
Werkstudent:in People Relations(m/w/x)
Frankfurt am Main
TeilzeitWerkstudentmit Homeoffice
AI/ML
Data Science
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für Teile der On- und Offboarding-Prozesse sowie Active Sourcing im Recruiting für Daten- und KI-Beratung. Erste praktische HR-Erfahrung in Recruiting oder People Operations erforderlich. Umfassende praktische Erfahrungen im People-Bereich mit aktiver Verantwortung.
Anforderungen
- Immatrikulation in Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar (Schwerpunkt HR idealerweise)
- Erste praktische HR-Erfahrung (Recruiting, People Operations)
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft
- Offenheit, klare und empathische Kommunikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Interesse an Digitalisierung und KI, Freude an modernen Tools/Technologien
Aufgaben
- Teilbereiche der On- und Offboarding-Prozesse verantworten
- Neuen Teammitgliedern optimalen Start ermöglichen
- Aktiv im Recruiting mitwirken
- Active Sourcing durchführen
- Bewerbungen managen
- Zusätzliche Aufgaben im Auswahlverfahren übernehmen
- Pre-Calls eigenständig durchführen
- Employer Branding mitgestalten
- Messeauftritte mitgestalten
- Content für Online-Kanäle entwickeln
- Ausgewählte administrative Aufgaben übernehmen
- Prozesse mit Personio und Office 365 optimieren
- Zu relevanten Themen recherchieren
- Ergebnisse als Entscheidungsgrundlage aufbereiten
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Umfassende praktische Erfahrungen im People-Bereich
Sinnstiftende Arbeit
- Aktive Verantwortung
- Eigenverantwortung
Weiterbildungsangebote
- Methodische, fachliche und persönliche Entwicklung
- Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges Feedback
Mentoring & Coaching
- Individuelle Förderung
- Mentoring-Programm
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes, diverses und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Starkes Teamgefühl
- Klare Kommunikation
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
- Iterative, moderne Arbeitskultur
- Raum für neue Ideen
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Regelmäßige Remote-Arbeit
Modernes Büro
- Modernes Office in Frankfurt
Workation & Sabbatical
- Arbeit aus dem EU-Ausland (bis zu vier Wochen/Jahr)
Öffi Tickets
- Ermäßigtes Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Moderne Technikausstattung
- Hochwertiges IT-Equipment
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
Familienfreundlichkeit
- Kinderbetreuungszuschüsse
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens statworx GmbH (DE) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für Teile der On- und Offboarding-Prozesse sowie Active Sourcing im Recruiting für Daten- und KI-Beratung. Erste praktische HR-Erfahrung in Recruiting oder People Operations erforderlich. Umfassende praktische Erfahrungen im People-Bereich mit aktiver Verantwortung.
Anforderungen
- Immatrikulation in Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar (Schwerpunkt HR idealerweise)
- Erste praktische HR-Erfahrung (Recruiting, People Operations)
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft
- Offenheit, klare und empathische Kommunikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Interesse an Digitalisierung und KI, Freude an modernen Tools/Technologien
Aufgaben
- Teilbereiche der On- und Offboarding-Prozesse verantworten
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- Aktiv im Recruiting mitwirken
- Active Sourcing durchführen
- Bewerbungen managen
- Zusätzliche Aufgaben im Auswahlverfahren übernehmen
- Pre-Calls eigenständig durchführen
- Employer Branding mitgestalten
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- Content für Online-Kanäle entwickeln
- Ausgewählte administrative Aufgaben übernehmen
- Prozesse mit Personio und Office 365 optimieren
- Zu relevanten Themen recherchieren
- Ergebnisse als Entscheidungsgrundlage aufbereiten
Ausbildung
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Benefits
Sonstige Vorteile
- Umfassende praktische Erfahrungen im People-Bereich
Sinnstiftende Arbeit
- Aktive Verantwortung
- Eigenverantwortung
Weiterbildungsangebote
- Methodische, fachliche und persönliche Entwicklung
- Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
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Mentoring & Coaching
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Lockere Unternehmenskultur
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- Flache Hierarchien
- Starkes Teamgefühl
- Klare Kommunikation
Startup-Atmosphäre
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- Iterative, moderne Arbeitskultur
- Raum für neue Ideen
Flexibles Arbeiten
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- Regelmäßige Remote-Arbeit
Modernes Büro
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Workation & Sabbatical
- Arbeit aus dem EU-Ausland (bis zu vier Wochen/Jahr)
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Mitarbeiterrabatte
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Moderne Technikausstattung
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Familienfreundlichkeit
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Über das Unternehmen
statworx GmbH (DE)
Branche
Consulting
Beschreibung
statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten und KI, das Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt und innovative Daten- & KI-Lösungen sowie Bildungsformate anbietet.
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