Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstudent im zentralen HR Team(m/w/x)
Unterstützung der HR-Hotline und Pflege von Personalstammdaten in SAP für IT-Dienstleister mit 18.000+ Mitarbeitenden. Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Einblicke in HR-Projekte.
Anforderungen
- Studium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Interesse an aktuellen HR-Themen
- Freude an administrativen Aufgaben und Kommunikation
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel); SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Erste Erfahrungen im Service-, Support- oder Qualitätsumfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1); gutes Englisch
Aufgaben
- Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende bundesweit über HR-Hotline und Web-Chat unterstützen
- Personalstammdaten in SAP und digitale Personalakten pflegen
- Administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles übernehmen
- Bescheinigungen und Zeugnisse erstellen
- Bei der Weiterentwicklung von Qualitätsthemen, Prozessen und Standards mitwirken
- Bestehende Abläufe analysieren
- Wissenslücken erkennen und beheben
- Wissensartikel und Self-Service-Inhalte weiterentwickeln
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Einarbeitung vor Ort
- Individuelle Betreuung
- Mentoring durch erfahrene HR-Mitarbeitende
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Einblicke in vielfältige HR-Projekte
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Motiviertes, engagiertes Team
- Home
- Jobs in Deutschland
- Kerpen
- Werkstudent im zentralen HR TeamWerkstudent im zentralen HR Team bei Computacenter
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Werkstudent im zentralen HR Team(m/w/x)
Unterstützung der HR-Hotline und Pflege von Personalstammdaten in SAP für IT-Dienstleister mit 18.000+ Mitarbeitenden. Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Einblicke in HR-Projekte.
Anforderungen
- Studium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Interesse an aktuellen HR-Themen
- Freude an administrativen Aufgaben und Kommunikation
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel); SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Erste Erfahrungen im Service-, Support- oder Qualitätsumfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1); gutes Englisch
Aufgaben
- Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende bundesweit über HR-Hotline und Web-Chat unterstützen
- Personalstammdaten in SAP und digitale Personalakten pflegen
- Administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles übernehmen
- Bescheinigungen und Zeugnisse erstellen
- Bei der Weiterentwicklung von Qualitätsthemen, Prozessen und Standards mitwirken
- Bestehende Abläufe analysieren
- Wissenslücken erkennen und beheben
- Wissensartikel und Self-Service-Inhalte weiterentwickeln
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Einarbeitung vor Ort
- Individuelle Betreuung
- Mentoring durch erfahrene HR-Mitarbeitende
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Einblicke in vielfältige HR-Projekte
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Motiviertes, engagiertes Team
Über das Unternehmen
Computacenter
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationales IT-Unternehmen, das IT-Strategien entwickelt und neue Technologien implementiert.