AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
Werkstudent / Praktikant Personal im Personalmanagement(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitPraktikummit Homeoffice
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
WBWBM
Werkstudent Human Resources(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, TeilzeitWerkstudentmit Homeoffice
Nejo KI-Zusammenfassung
Organisation und Weiterentwicklung von Seminaren und digitalen Weiterbildungskatalogen für nachhaltige Quartiersentwicklung. Erste HR-Praxiserfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar, Schwerpunkt Personal / Human Resources
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting, Personalentwicklung oder Aus- und Weiterbildung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und Interesse an digitalen HR-Systemen (z.B. SAP) und modernen Arbeitsmethoden
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, freundliche, serviceorientierte und wertschätzende Ansprache in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Interesse an HR-Themen, Personalentwicklung und modernen Arbeitswelten, Offenheit für neue digitale Anwendungen und Prozesse
Aufgaben
- Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen organisatorisch vorbereiten und nachbereiten
- Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen buchen, koordinieren und dokumentieren
- Bestehenden Weiterbildungskatalog pflegen und weiterentwickeln
- Digitalen Weiterbildungskatalog mitgestalten
- Feedbackumfragen zu Qualifizierungsmaßnahmen erstellen, auswerten und aufbereiten
- In Projekten des Personalbereichs mitarbeiten
- Themen Personalentwicklung, Digitalisierung und Employer Branding bearbeiten
- Administrative Aufgaben im Personalmanagement unterstützen
- Daten und Unterlagen im Personalmanagement pflegen
- In Recruiting-Prozessen mitwirken
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerberkommunikation durchführen
- Terminorganisation im Recruiting übernehmen
- Recruiting-Kanäle und Karriereseiten betreuen
- Bewerberadministration unterstützen
- Veranstaltungen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
- Organisatorische Abläufe koordinieren
- Mit internen und externen Beteiligten kommunizieren
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Word
- Excel
- Outlook
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportkurse
- Yogakurse
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Team Events & Ausflüge
- Teilnahme an Laufevents
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Grippeschutzimpfungen
- Anschaffung einer Lesehilfe
Öffi Tickets
- Zuschuss zum BVG-Jobticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gesicherte Fahrradstellplätze
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens WBM erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar, Schwerpunkt Personal / Human Resources
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting, Personalentwicklung oder Aus- und Weiterbildung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und Interesse an digitalen HR-Systemen (z.B. SAP) und modernen Arbeitsmethoden
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, freundliche, serviceorientierte und wertschätzende Ansprache in Wort und Schrift
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- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Interesse an HR-Themen, Personalentwicklung und modernen Arbeitswelten, Offenheit für neue digitale Anwendungen und Prozesse
Aufgaben
- Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen organisatorisch vorbereiten und nachbereiten
- Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen buchen, koordinieren und dokumentieren
- Bestehenden Weiterbildungskatalog pflegen und weiterentwickeln
- Digitalen Weiterbildungskatalog mitgestalten
- Feedbackumfragen zu Qualifizierungsmaßnahmen erstellen, auswerten und aufbereiten
- In Projekten des Personalbereichs mitarbeiten
- Themen Personalentwicklung, Digitalisierung und Employer Branding bearbeiten
- Administrative Aufgaben im Personalmanagement unterstützen
- Daten und Unterlagen im Personalmanagement pflegen
- In Recruiting-Prozessen mitwirken
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerberkommunikation durchführen
- Terminorganisation im Recruiting übernehmen
- Recruiting-Kanäle und Karriereseiten betreuen
- Bewerberadministration unterstützen
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- Organisatorische Abläufe koordinieren
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Weiterbildungsangebote
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
WBM
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen hilft, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln und die Lebensqualität zu steigern.
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