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Werkstudent:in HR Talent Acquisition und Employer Branding(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit Homeoffice
Ismaning
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MSMSD Sharp & Dohme GmbH
Werkstudent für Global Talent Acquisition Deutschland & Österreich(m/w/x)
München
TeilzeitWerkstudentmit Homeoffice
Nejo KI-Zusammenfassung
Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für Future Talents. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erforderlich. Unterstützung bei der Kandidatenauswahl für Hiring Manager:innen.
Anforderungen
- Student/in mit Schwerpunkt HR, Talent Acquisition, Psychologie, BWL oder fachnah
- Interesse an Talentfindung und -bindung
- Begeisterungsfähig, aufgeschlossen und agiert als Markenbotschafter
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Wohlbefinden bei gleichzeitiger Bearbeitung mehrerer Themen
- Interesse an Arbeit in Deutschland und Österreich
- Interesse an operativer und strategischer Arbeit
- Selbstständiges Vorantreiben von Recruiting-Themen und Mitgestaltung des Future Talent Themas
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verfügbarkeit ab sofort für mindestens 6 Monate
Aufgaben
- End-to-End-Recruiting-Prozess für Future Talents eigenverantwortlich durchführen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Hiring Manager:innen bei der Kandidatenauswahl unterstützen
- Ansprechpartner:in für zukünftige Talents sein
- Bewerberkommunikation optimieren
- Marketingaktivitäten unterstützen
- Hochschulbeziehungen pflegen
- Pipelines mit diversen Kandidat:innen erstellen
- Österreichisches Recruiting bei Projekten unterstützen
- Employer Branding Projekte unterstützen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramme unterstützen
- Entwicklung einer Future-Talent-Strategie unterstützen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- Administrative Recruiting
- Communication
- Database Management
- Document Management
- Email Management
- Employer Branding
- Event Planning
- Facilitation
- File Management
- Marketing Initiatives
- Marketing Management
- Office Management
- Organizational Capability
- Payment Handling
- Project Coordination
- Recruitment Support
- Talent Acquisition
- Talent Development
- Talent Management
- Talent Recruitment
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MSD Sharp & Dohme GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Capgemini Invent
Praktikant:in / Werkstudent:in im Recruiting(m/w/x)
TeilzeitPraktikummit HomeofficeFrankfurt am Main, München - CARIAD SE
Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitPraktikummit HomeofficeIngolstadt, Münchenab 13,9 - 17,8 / Stunde - AEQUITA Management SE
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeMünchen - Zeppelin
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeGarching bei München
MSMSD Sharp & Dohme GmbH
Werkstudent für Global Talent Acquisition Deutschland & Österreich(m/w/x)
München
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Nejo KI-Zusammenfassung
Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für Future Talents. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erforderlich. Unterstützung bei der Kandidatenauswahl für Hiring Manager:innen.
Anforderungen
- Student/in mit Schwerpunkt HR, Talent Acquisition, Psychologie, BWL oder fachnah
- Interesse an Talentfindung und -bindung
- Begeisterungsfähig, aufgeschlossen und agiert als Markenbotschafter
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Wohlbefinden bei gleichzeitiger Bearbeitung mehrerer Themen
- Interesse an Arbeit in Deutschland und Österreich
- Interesse an operativer und strategischer Arbeit
- Selbstständiges Vorantreiben von Recruiting-Themen und Mitgestaltung des Future Talent Themas
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verfügbarkeit ab sofort für mindestens 6 Monate
Aufgaben
- End-to-End-Recruiting-Prozess für Future Talents eigenverantwortlich durchführen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
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- Ansprechpartner:in für zukünftige Talents sein
- Bewerberkommunikation optimieren
- Marketingaktivitäten unterstützen
- Hochschulbeziehungen pflegen
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- Österreichisches Recruiting bei Projekten unterstützen
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Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – fließend
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Tools & Technologien
- Administrative Recruiting
- Communication
- Database Management
- Document Management
- Email Management
- Employer Branding
- Event Planning
- Facilitation
- File Management
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- Marketing Management
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- Organizational Capability
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- Recruitment Support
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- Talent Development
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Über das Unternehmen
MSD Sharp & Dohme GmbH
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben und setzt sich dafür ein, Medikamente Kunden weltweit zugänglich zu machen.
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Vollzeit/TeilzeitPraktikummit HomeofficeIngolstadt, Münchenab 13,9 - 17,8 / Stunde - AEQUITA Management SE
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TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeMünchen - Zeppelin
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TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeGarching bei München