Mondi AG
Regional HR Manager / People Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Sonneberg
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MOMondi AG
Werkspersonalleitung / People Partner(m/w/x)
Sonneberg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Landschaft eines Werks aktiv mit, indem du Führungskräfte coachst und moderne Personalprozesse von der Talententwicklung bis zur Vergütung steuerst.
Anforderungen
- Bachelorstudium Human Resources oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und gesetzliche Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Diplomatie und Hands-on-Mentalität
- Problemlösungsfähigkeit und Multitasking-Kompetenz
- Projektmanagement, Organisation und Veränderungsmanagement
- Engagement für Mitarbeitervertretung und Weiterentwicklung
- Zugänglichkeit, Responsivität und Vertrauensaufbau
- Teamfähigkeit und positive Arbeitsatmosphäre
- Urteilsvermögen, Integrität, Compliance und Vertraulichkeit
- Interesse an innovativen HR-Lösungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Die HR-Verantwortung für das Werk in Sonneberg übernehmen
- Eine positive und produktive Unternehmenskultur gestalten
- HR-Exzellenz und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen als primäre Ansprechperson beraten
- Im lokalen Führungsteam aktiv an Entscheidungen mitwirken
- Wichtige HR-Initiativen und Strategien am Standort umsetzen
- Führungskräfte in der Karriereentwicklung und im Leistungsmanagement coachen
- Untersuchungen am Arbeitsplatz eigenständig durchführen
- Anliegen an HR Business Partner oder Payroll weiterleiten
- Eng mit HR-Fachbereichen und Business Partnern zusammenarbeiten
- Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien sicherstellen
- Zentrale HR-Prozesse wie Onboarding und Vergütungsplanung steuern
- Trainingsmaßnahmen für neue Führungskräfte verantworten
- Relevante HR-Projekte mit internen Stakeholdern abstimmen
- Personalbezogene Vorgänge fair und konsistent bearbeiten
- Sensible personenbezogene Daten vertraulich und sorgfältig verwalten
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Vertrag
Weiterbildungsangebote
- •Bildung und Weiterentwicklung
- •Berufliche Weiterentwicklung durch Trainings
- •Unterstützung bei Wachstum und Lernen
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiter- und Teamevents
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkmöglichkeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mondi AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Mondi AG
Regional People Partner / HR Manager Solid Board Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSonneberg - Max Schultz Automobile
Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSonnefeld - Paul Rauschert Steinbach GmbH
Fertigungsleiter Technische Keramik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinbach am Wald - TP Personal Consult
Personalmanager / Personalberater / Personaldisponent oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKronach
MOMondi AG
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Sonneberg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Landschaft eines Werks aktiv mit, indem du Führungskräfte coachst und moderne Personalprozesse von der Talententwicklung bis zur Vergütung steuerst.
Anforderungen
- Bachelorstudium Human Resources oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und gesetzliche Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Diplomatie und Hands-on-Mentalität
- Problemlösungsfähigkeit und Multitasking-Kompetenz
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- Engagement für Mitarbeitervertretung und Weiterentwicklung
- Zugänglichkeit, Responsivität und Vertrauensaufbau
- Teamfähigkeit und positive Arbeitsatmosphäre
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Aufgaben
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- HR-Exzellenz und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen als primäre Ansprechperson beraten
- Im lokalen Führungsteam aktiv an Entscheidungen mitwirken
- Wichtige HR-Initiativen und Strategien am Standort umsetzen
- Führungskräfte in der Karriereentwicklung und im Leistungsmanagement coachen
- Untersuchungen am Arbeitsplatz eigenständig durchführen
- Anliegen an HR Business Partner oder Payroll weiterleiten
- Eng mit HR-Fachbereichen und Business Partnern zusammenarbeiten
- Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien sicherstellen
- Zentrale HR-Prozesse wie Onboarding und Vergütungsplanung steuern
- Trainingsmaßnahmen für neue Führungskräfte verantworten
- Relevante HR-Projekte mit internen Stakeholdern abstimmen
- Personalbezogene Vorgänge fair und konsistent bearbeiten
- Sensible personenbezogene Daten vertraulich und sorgfältig verwalten
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
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Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Vertrag
Weiterbildungsangebote
- •Bildung und Weiterentwicklung
- •Berufliche Weiterentwicklung durch Trainings
- •Unterstützung bei Wachstum und Lernen
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiter- und Teamevents
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkmöglichkeit
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Über das Unternehmen
Mondi AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is a global leader in packaging and paper, contributing to a better world through innovative solutions that are sustainable by design.
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Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung(m/w/x)
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Fertigungsleiter Technische Keramik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinbach am Wald - TP Personal Consult
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKronach