Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werksleitung / Gruppenleitung Montage und Fräsen(m/w/x)
Disziplinarische Führung der Montage und des Fräsens für Spritzgießformen und Heißkanalsysteme. Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Ausbildung als Feinwerkmechaniker/Werkzeugmacher, Techniker/Meister oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung/technischem Umfeld mit Führungserfahrung
- Technische Kenntnisse im Werkzeugbau
- Sehr gutes graphisches und analytisches Verständnis (Zeichnungen lesen)
- CAD/CAM Kenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse in ERP Systemen (z.B. SAP) und MS Office
- BWL/Wirtschaftliches Handeln Kenntnisse
- Hohe Leistungsbereitschaft
- Sehr hohes Qualitätsbewusstsein
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Aktive Kommunikationshaltung und Vorbildfunktion
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsbereitschaft
- Ausgeprägte Eigenverantwortung und Effizienz
- Positive, pragmatische, pro-aktive "Can-Do" Haltung
- Sehr gute Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
Aufgaben
- Disziplinarische Führung und Koordination des Produktionsbereichs Werk III übernehmen
- Gruppenleitung in den Bereichen Montage und Fräsen Werk III übernehmen
- Produktionsplanung verantworten
- Arbeitssicherheit und Umweltschutz verantworten
- Einhaltung von Produktionsterminen und Qualitätsstandards sicherstellen
- Prozesse und Abläufe entlang der kompletten Supply Chain sicherstellen
- Auftragsdurchlauf kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren
- Prozesse optimieren (u.a. Lean-Production, Zellenfertigung, Externes Rüsten)
- Arbeitsstörungen (Produktion und Supply Chain) beseitigen
- Kommunikation mit Schwesterfirmen (bspw. FOBOHA, Synventive, Thermoplay) pflegen
- Betriebsmitteleinsatz planen (Maschinen, Geräte, Werkzeuge und Transportmittel)
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen organisieren (wie zum Beispiel Konstruktion, Customer Service etc.)
- GEMBA Meetings durchführen
- Eng mit Schnittstellen in der Organisation zusammenarbeiten
- Fertigungsprozesse und -maschinen innovieren
- Budget für Maschinen, Ressourcen und Kapazitäten planen
- Fremdfertigung planen und abstimmen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von ISO9001, BES (Lean Management) und HSE verantworten
- Wöchentliche Reportings an die Leitung Operations erstellen
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung erstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- CAD/CAM
- SAP
- MS Office
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bikeleasing/Hansefit
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine / Zuschuss zum Mittagessen
Modernes Büro
- Saubere und klimatisierte Arbeitsumgebung
Sonstige Zulagen
- Zuschuss Kinderbetreuung
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Ausbildung als Feinwerkmechaniker/Werkzeugmacher, Techniker/Meister oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung/technischem Umfeld mit Führungserfahrung
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Aufgaben
- Disziplinarische Führung und Koordination des Produktionsbereichs Werk III übernehmen
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- Produktionsplanung verantworten
- Arbeitssicherheit und Umweltschutz verantworten
- Einhaltung von Produktionsterminen und Qualitätsstandards sicherstellen
- Prozesse und Abläufe entlang der kompletten Supply Chain sicherstellen
- Auftragsdurchlauf kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren
- Prozesse optimieren (u.a. Lean-Production, Zellenfertigung, Externes Rüsten)
- Arbeitsstörungen (Produktion und Supply Chain) beseitigen
- Kommunikation mit Schwesterfirmen (bspw. FOBOHA, Synventive, Thermoplay) pflegen
- Betriebsmitteleinsatz planen (Maschinen, Geräte, Werkzeuge und Transportmittel)
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen organisieren (wie zum Beispiel Konstruktion, Customer Service etc.)
- GEMBA Meetings durchführen
- Eng mit Schnittstellen in der Organisation zusammenarbeiten
- Fertigungsprozesse und -maschinen innovieren
- Budget für Maschinen, Ressourcen und Kapazitäten planen
- Fremdfertigung planen und abstimmen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von ISO9001, BES (Lean Management) und HSE verantworten
- Wöchentliche Reportings an die Leitung Operations erstellen
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung erstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- CAD/CAM
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- MS Office
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Modernes Büro
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Über das Unternehmen
Otto Männer GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und fertigt Spritzgießformen und Heißkanalsysteme zur Herstellung hochpräziser Kunststoffprodukte.
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