Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
VP Service & Aftersales(m/w/x)
Aufbau und Skalierung des After Sales Geschäfts für ein Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Heartbeat AI. Mehrjährige Führungserfahrung im Aufbau von Service-/Wartungsgeschäften erforderlich. Technisches Equipment zur privaten Nutzung, Entwicklungspotenzial.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Service-/Wartungsgeschäften
- Kommerzielles Mindset und Führungserfahrung von Vertriebsteams
- Nachweisbarer Track Record in Skalierung von Aftersales-/Serviceorganisationen
- Führungserfahrung funktionsübergreifender Teams und Zusammenarbeit mit internationalen Organisationseinheiten
- Starkes Verständnis für Serviceprodukte, Wartungsmodelle und Aftersales-Geschäftsmodelle
- Erfahrung in Steuerung/Aufbau von Serviceorganisationen als Profitcenter
- Strategische Denkweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Freude an Teamentwicklung, Organisationsgestaltung und Wachstum
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Aufbau und Skalierung des After Sales Geschäfts gestalten
- Monetarisierung entlang der Customer Lifetime ausrichten
- Service- und Wartungsgeschäft entwickeln
- Strategie- und Produktentwicklung mit operativer Umsetzung verbinden
- Kundenbetreuung in der Betriebsphase sicherstellen
- Langfristige Strategie im After Sales entwickeln
- Bereich After Sales zu einer Business Unit organisieren
- Zusammenarbeit mit zentralen Teams und regionalen Verantwortlichen
- After Sales Angebote skalierbar und wirtschaftlich gestalten
- After Sales Angebote an Kundenbedürfnissen ausrichten
- Bereiche Aftersales, Customer Care sowie Service & Maintenance führen
- Innovative Produkte mit dem Produktteam entwickeln
- Eigenständiges und performantes Vertriebsteam aufbauen
- Kundenbindung stärken
- Leistungsfähige Organisation für wachsendes Aftersales-Geschäft aufbauen
- Weiterentwicklung des After Sales Geschäfts prägen
- Zukunftsorientierte Service- und Aftersales-Strategie entwickeln und umsetzen
- Servicegeschäft zu einem Profitcenter weiterentwickeln
- Digitalisierung und KI-Tools zur Effizienzsteigerung einsetzen
- Digitalisierung und KI-Tools zur Kundenzufriedenheit einsetzen
- Neue Wachstumschancen identifizieren
- Geschäftsentwicklung und Kennzahlen an C-Level reporten
- Impulse für Innovation im Servicegeschäft geben
- Impulse für Skalierung im Servicegeschäft geben
- Impulse für kontinuierliche Verbesserung im Servicegeschäft geben
- Attraktive Service- und Wartungsprodukte definieren und weiterentwickeln
- Skalierbare Servicepakete gestalten
- Skalierbare Wartungsverträge gestalten
- Skalierbare Aftersales-Angebote gestalten
- Zusammenarbeit mit dem Service Product Team zur Weiterentwicklung digitaler Tools
- Zusammenarbeit mit dem Service Product Team zur Weiterentwicklung digitaler Plattformen
- Zusammenarbeit mit dem Service Product Team zur Weiterentwicklung digitaler Systeme
- Rollout von Serviceprodukten über Märkte hinweg sicherstellen
- Zentrale Innendienst-Teams steuern
- Zusammenarbeit mit operativen Markteinheiten
- Partnerschaft mit regionalen Hub Leads und operativen Markteinheiten
- Unterstützung beim Rollout des Service- und Wartungsangebots
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Service- und Wartungsangebots
- Effiziente Strukturen für Serviceorganisation aufbauen
- Effiziente Prozesse für Serviceorganisation aufbauen
- Zusammenarbeit zwischen Service, Produktteams und regionalen Organisationen fördern
- Bereiche führen und weiterentwickeln
- Performante zweite Management-Ebene aufbauen
- Hochmotivierte zweite Management-Ebene aufbauen
- Offene Teamkultur fördern
- Kollaborative Teamkultur fördern
- Lösungsorientierte Teamkultur fördern
- Zusammenarbeit zwischen strategischen und operativen Bereichen stärken
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Moderne Technikausstattung
- Technisches Equipment zur privaten Nutzung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungspotenzial
Startup-Atmosphäre
- Eigenständiges Aufbauen
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung übernehmen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM-Wellpass
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Benefits & Rabatte durch Futurebens
Noch nicht perfekt?
- 1KOMMA5° Commercial Solutions GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Berlin, München
- Swegon GmbH
Regionale:r Serviceleiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeBerlin - Enpal B.V.
Aftersales Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - EINHUNDERT Energie GmbH
Head of Heat Abteilungsleitung Wärmepumpen(m/w/x)
VollzeitRemoteManagementBerlin - 1KOMMA5°
Operations Lead - Service & Maintanance(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
VP Service & Aftersales(m/w/x)
Aufbau und Skalierung des After Sales Geschäfts für ein Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Heartbeat AI. Mehrjährige Führungserfahrung im Aufbau von Service-/Wartungsgeschäften erforderlich. Technisches Equipment zur privaten Nutzung, Entwicklungspotenzial.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Service-/Wartungsgeschäften
- Kommerzielles Mindset und Führungserfahrung von Vertriebsteams
- Nachweisbarer Track Record in Skalierung von Aftersales-/Serviceorganisationen
- Führungserfahrung funktionsübergreifender Teams und Zusammenarbeit mit internationalen Organisationseinheiten
- Starkes Verständnis für Serviceprodukte, Wartungsmodelle und Aftersales-Geschäftsmodelle
- Erfahrung in Steuerung/Aufbau von Serviceorganisationen als Profitcenter
- Strategische Denkweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Freude an Teamentwicklung, Organisationsgestaltung und Wachstum
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Aufbau und Skalierung des After Sales Geschäfts gestalten
- Monetarisierung entlang der Customer Lifetime ausrichten
- Service- und Wartungsgeschäft entwickeln
- Strategie- und Produktentwicklung mit operativer Umsetzung verbinden
- Kundenbetreuung in der Betriebsphase sicherstellen
- Langfristige Strategie im After Sales entwickeln
- Bereich After Sales zu einer Business Unit organisieren
- Zusammenarbeit mit zentralen Teams und regionalen Verantwortlichen
- After Sales Angebote skalierbar und wirtschaftlich gestalten
- After Sales Angebote an Kundenbedürfnissen ausrichten
- Bereiche Aftersales, Customer Care sowie Service & Maintenance führen
- Innovative Produkte mit dem Produktteam entwickeln
- Eigenständiges und performantes Vertriebsteam aufbauen
- Kundenbindung stärken
- Leistungsfähige Organisation für wachsendes Aftersales-Geschäft aufbauen
- Weiterentwicklung des After Sales Geschäfts prägen
- Zukunftsorientierte Service- und Aftersales-Strategie entwickeln und umsetzen
- Servicegeschäft zu einem Profitcenter weiterentwickeln
- Digitalisierung und KI-Tools zur Effizienzsteigerung einsetzen
- Digitalisierung und KI-Tools zur Kundenzufriedenheit einsetzen
- Neue Wachstumschancen identifizieren
- Geschäftsentwicklung und Kennzahlen an C-Level reporten
- Impulse für Innovation im Servicegeschäft geben
- Impulse für Skalierung im Servicegeschäft geben
- Impulse für kontinuierliche Verbesserung im Servicegeschäft geben
- Attraktive Service- und Wartungsprodukte definieren und weiterentwickeln
- Skalierbare Servicepakete gestalten
- Skalierbare Wartungsverträge gestalten
- Skalierbare Aftersales-Angebote gestalten
- Zusammenarbeit mit dem Service Product Team zur Weiterentwicklung digitaler Tools
- Zusammenarbeit mit dem Service Product Team zur Weiterentwicklung digitaler Plattformen
- Zusammenarbeit mit dem Service Product Team zur Weiterentwicklung digitaler Systeme
- Rollout von Serviceprodukten über Märkte hinweg sicherstellen
- Zentrale Innendienst-Teams steuern
- Zusammenarbeit mit operativen Markteinheiten
- Partnerschaft mit regionalen Hub Leads und operativen Markteinheiten
- Unterstützung beim Rollout des Service- und Wartungsangebots
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Service- und Wartungsangebots
- Effiziente Strukturen für Serviceorganisation aufbauen
- Effiziente Prozesse für Serviceorganisation aufbauen
- Zusammenarbeit zwischen Service, Produktteams und regionalen Organisationen fördern
- Bereiche führen und weiterentwickeln
- Performante zweite Management-Ebene aufbauen
- Hochmotivierte zweite Management-Ebene aufbauen
- Offene Teamkultur fördern
- Kollaborative Teamkultur fördern
- Lösungsorientierte Teamkultur fördern
- Zusammenarbeit zwischen strategischen und operativen Bereichen stärken
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Moderne Technikausstattung
- Technisches Equipment zur privaten Nutzung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungspotenzial
Startup-Atmosphäre
- Eigenständiges Aufbauen
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung übernehmen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM-Wellpass
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Benefits & Rabatte durch Futurebens
Über das Unternehmen
1KOMMA5°
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein marktführendes CleanTech Unicorn, das CO2-neutrale Energiesysteme installiert und über die KI-basierte Softwareplattform Heartbeat AI den Zugang zum Strommarkt der Zukunft ermöglicht.
Noch nicht perfekt?
- 1KOMMA5° Commercial Solutions GmbH
Senior Manager O&M / Aftersales(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Berlin, München - Swegon GmbH
Regionale:r Serviceleiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeBerlin - Enpal B.V.
Aftersales Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - EINHUNDERT Energie GmbH
Head of Heat Abteilungsleitung Wärmepumpen(m/w/x)
VollzeitRemoteManagementBerlin - 1KOMMA5°
Operations Lead - Service & Maintanance(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin