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Verwaltungsleitung(m/w/x)
Entlastung und Verantwortung für Verwaltungsangelegenheiten in Seelsorgeeinheiten. Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften erforderlich. Münchenzulage und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.
Anforderungen
- Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in Personalführung, -gewinnung und -planung sowie Organisationsentwicklung
- Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Kommunikations-, Kooperations-, Konfliktmanagement- und Mitarbeiterführungsfähigkeiten
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
- Gleiche Eignung für Menschen mit Schwerbehinderung
Aufgaben
- Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten entlasten
- Verwaltungsangelegenheiten gemeinsam mit dem Leiter der Seelsorgeeinheit verantworten
- Leitung in wirtschaftlichen Fragen delegiert übernehmen
- Leitung in baulichen Fragen delegiert übernehmen
- Leitung in organisatorischen Fragen delegiert übernehmen
- Mitarbeiter:innen des Haushaltsverbundes leiten
- Mitarbeiter:innen des Haushaltsverbundes führen
- Personalaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
- Verwaltungsaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
- Finanzaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
- Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien leiten
- Wirtschaftliche Perspektiven für Kirchenstiftungen entwickeln
- Organisatorische Perspektiven für Kirchenstiftungen entwickeln
- Wirtschaftliche Perspektiven für den Haushaltsverbund entwickeln
- Organisatorische Perspektiven für den Haushaltsverbund entwickeln
- Komplette wirtschaftliche Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Komplette organisatorische Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Komplette bauliche Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Komplette personelle Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Vorschläge erarbeiten, damit Beschlüsse gefasst werden können
- Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigen und umsetzen
- Organisatorische Verbindung zur Seelsorge darstellen
- Organisatorische Verbindung zur Kirchenverwaltung darstellen
- Organisatorische Verbindung zu staatlichen Einrichtungen darstellen
- Organisatorische Verbindung zum Erzbischöflichen Ordinariat darstellen
- Organisatorische Verbindung zur Erzbischöflichen Finanzkammer darstellen
- Schnittstellenmanagement mit Seelsorgenden betreiben
- Schnittstellenmanagement mit Abteilungen im EOM betreiben
- Schnittstellenmanagement mit der EFK betreiben
- Sicherstellen, dass kirchliche Vorschriften eingehalten werden
- Sicherstellen, dass staatliche Vorschriften eingehalten werden
- Gewissenhafte Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens sicherstellen
- Wirtschaftliche Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens sicherstellen
- Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse tragen
- Sonstige zugewiesene Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung erledigen
- Unterstellte Mitarbeiter:innen im Haushaltsverbund führen
- Personalplanung für unterstellte Mitarbeiter:innen durchführen
- Personalauswahl für unterstellte Mitarbeiter:innen durchführen
- Personalentwicklung für unterstellte Mitarbeiter:innen durchführen
- Kirchliches Bauen steuern
- Immobilienmanagement vor Ort steuern
- Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Sonstige Zulagen
- Münchenzulage
- Kinderbetreuungszuschuss
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Spiritualität leben
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Kinderbetreuung
- Eigene Kita- und Schulplätze
Sonstige Vorteile
- Mietangebote
Noch nicht perfekt?
- Erzbistum München und FreisingTeilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
- Erzdiözese München und Freising
Fachbereichsleitung Ausbildung Verwaltung(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Erzdiözese München und Freising
pädagogische Leitung(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenZorneding - HORIZONT e.V.
Mitarbeiter:in Verwaltung & Liegenschaftsmanagement(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Erzdiözese München und Freising
Fachreferent:in für den Fachbereich Ökumene und religiöser Dialog(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen
Verwaltungsleitung(m/w/x)
Entlastung und Verantwortung für Verwaltungsangelegenheiten in Seelsorgeeinheiten. Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften erforderlich. Münchenzulage und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.
Anforderungen
- Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in Personalführung, -gewinnung und -planung sowie Organisationsentwicklung
- Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Kommunikations-, Kooperations-, Konfliktmanagement- und Mitarbeiterführungsfähigkeiten
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
- Gleiche Eignung für Menschen mit Schwerbehinderung
Aufgaben
- Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten entlasten
- Verwaltungsangelegenheiten gemeinsam mit dem Leiter der Seelsorgeeinheit verantworten
- Leitung in wirtschaftlichen Fragen delegiert übernehmen
- Leitung in baulichen Fragen delegiert übernehmen
- Leitung in organisatorischen Fragen delegiert übernehmen
- Mitarbeiter:innen des Haushaltsverbundes leiten
- Mitarbeiter:innen des Haushaltsverbundes führen
- Personalaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
- Verwaltungsaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
- Finanzaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
- Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien leiten
- Wirtschaftliche Perspektiven für Kirchenstiftungen entwickeln
- Organisatorische Perspektiven für Kirchenstiftungen entwickeln
- Wirtschaftliche Perspektiven für den Haushaltsverbund entwickeln
- Organisatorische Perspektiven für den Haushaltsverbund entwickeln
- Komplette wirtschaftliche Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Komplette organisatorische Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Komplette bauliche Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Komplette personelle Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Vorschläge erarbeiten, damit Beschlüsse gefasst werden können
- Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigen und umsetzen
- Organisatorische Verbindung zur Seelsorge darstellen
- Organisatorische Verbindung zur Kirchenverwaltung darstellen
- Organisatorische Verbindung zu staatlichen Einrichtungen darstellen
- Organisatorische Verbindung zum Erzbischöflichen Ordinariat darstellen
- Organisatorische Verbindung zur Erzbischöflichen Finanzkammer darstellen
- Schnittstellenmanagement mit Seelsorgenden betreiben
- Schnittstellenmanagement mit Abteilungen im EOM betreiben
- Schnittstellenmanagement mit der EFK betreiben
- Sicherstellen, dass kirchliche Vorschriften eingehalten werden
- Sicherstellen, dass staatliche Vorschriften eingehalten werden
- Gewissenhafte Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens sicherstellen
- Wirtschaftliche Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens sicherstellen
- Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse tragen
- Sonstige zugewiesene Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung erledigen
- Unterstellte Mitarbeiter:innen im Haushaltsverbund führen
- Personalplanung für unterstellte Mitarbeiter:innen durchführen
- Personalauswahl für unterstellte Mitarbeiter:innen durchführen
- Personalentwicklung für unterstellte Mitarbeiter:innen durchführen
- Kirchliches Bauen steuern
- Immobilienmanagement vor Ort steuern
- Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Sonstige Zulagen
- Münchenzulage
- Kinderbetreuungszuschuss
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Spiritualität leben
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Kinderbetreuung
- Eigene Kita- und Schulplätze
Sonstige Vorteile
- Mietangebote
Über das Unternehmen
Erzdiözese München und Freising
Branche
Education
Beschreibung
Die Erzdiözese München und Freising betreibt eines der größten IT-Netzwerke in Oberbayern und gewährleistet den sicheren Betrieb von über 6.500 Clients.
Noch nicht perfekt?
- Erzbistum München und Freising
Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Harlaching(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Erzdiözese München und Freising
Fachbereichsleitung Ausbildung Verwaltung(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Erzdiözese München und Freising
pädagogische Leitung(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenZorneding - HORIZONT e.V.
Mitarbeiter:in Verwaltung & Liegenschaftsmanagement(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Erzdiözese München und Freising
Fachreferent:in für den Fachbereich Ökumene und religiöser Dialog(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen