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Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel(m/w/x)
Führung eines 5-10-köpfigen B2B-Gebrauchtwagen-Verkaufsteams für globalen Automobil-Dienstleister. Nachweisliche Führungserfahrung im Gebrauchtwagenvertrieb (B2B) erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Gebrauchtwagenvertrieb (B2B)
- Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich/disziplinarisch)
- Sehr gutes Verständnis für Online-Vertriebsmodelle, digitale Kanäle und datenbasierte Steuerung
- Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und Kundenorientierung
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen
Aufgaben
- Ein B2B-Verkaufsteam (5–10 Mitarbeiter:innen) fachlich und disziplinarisch führen
- Vertriebsaktivitäten auf Stückzahlen und Prozesse ausrichten und weiterentwickeln
- Vertriebsziele (KPIs) auf Team- und Individualebene definieren, umsetzen und überwachen
- Mitarbeiter:innen motivieren und deren Leistungsentwicklung fördern
- Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche führen
- Internes und externes Stakeholdermanagement zielführend und nachhaltig betreiben
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung durchführen
- Vertriebsstrategien ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- CRM-Systemen
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehalt
Firmenwagen
- Dienstwagen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub am Geburtstag
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- Sehr gutes Verständnis für Online-Vertriebsmodelle, digitale Kanäle und datenbasierte Steuerung
- Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und Kundenorientierung
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen
Aufgaben
- Ein B2B-Verkaufsteam (5–10 Mitarbeiter:innen) fachlich und disziplinarisch führen
- Vertriebsaktivitäten auf Stückzahlen und Prozesse ausrichten und weiterentwickeln
- Vertriebsziele (KPIs) auf Team- und Individualebene definieren, umsetzen und überwachen
- Mitarbeiter:innen motivieren und deren Leistungsentwicklung fördern
- Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche führen
- Internes und externes Stakeholdermanagement zielführend und nachhaltig betreiben
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung durchführen
- Vertriebsstrategien ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
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Über das Unternehmen
Holman GmbH
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das Fuhrparkmanagement und Leasing sowie automobilbezogene Dienstleistungen anbietet.
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