Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Verkaufsleitung(m/w/x)
Führung von Bezirksverkaufsleitungen in der Personalberatung für die Lebensmittelbranche. Mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Vertrieb erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Getränkeflat.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium (idealerweise Handel, Lebensmittelhandwerk, Gastronomie) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im filialisierten Vertrieb
- Ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verkaufsstarke, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit
- Ausgeprägter Teamgeist
- Fähigkeit, Mitarbeitende für Produkte, Ideen und Konzepte zu begeistern und nachhaltig zu motivieren
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität
- Belastbarkeit und Stressresistenz
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Strategische Ausrichtung des Verkaufsbereichs übernehmen
- Bezirksverkaufsleitungen direkt führen
- Operative Führung sicherstellen
- Hohe Präsenz in den Standorten zeigen
- Gesamtverantwortung für vertriebliche Steuerung übernehmen
- Verkaufsorganisation strategisch weiterentwickeln
- Verkaufsorganisation führen, entwickeln und ausbauen
- Leistungsorientierte und wertschätzende Führungskultur sicherstellen
- Erreichen und nachhaltiges Sicherstellen von Vertriebs- und Umsatzzielen verantworten
- Geeignete Maßnahmen zur Optimierung einleiten
- Führungskräfte im Verkauf rekrutieren, entwickeln und begleiten
- Nachhaltige Personalstruktur innerhalb der Region sicherstellen
- Projekte, Verkaufsaktionen und Neueröffnungen steuern und koordinieren
- Erfolgreiche Umsetzung von Projekten, Aktionen und Neueröffnungen sicherstellen
- Abgestimmte Prozesse und einheitliche Marktausrichtung mit Marketing, Produktion und Verwaltung sicherstellen
- Budgetverantwortung tragen
- Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit des Verantwortungsbereichs regelmäßig analysieren
- Konsequente Umsetzung von Prozessen, Standards und hoher Servicequalität in allen Filialen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Kommunikation
- Partnerschaftlicher Umgang
Snacks & Getränke
- Getränkeflat
Mentoring & Coaching
- Onboarding-Pate
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individueller Karriereweg
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschuss
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium (idealerweise Handel, Lebensmittelhandwerk, Gastronomie) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
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- Ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
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- Erreichen und nachhaltiges Sicherstellen von Vertriebs- und Umsatzzielen verantworten
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- Nachhaltige Personalstruktur innerhalb der Region sicherstellen
- Projekte, Verkaufsaktionen und Neueröffnungen steuern und koordinieren
- Erfolgreiche Umsetzung von Projekten, Aktionen und Neueröffnungen sicherstellen
- Abgestimmte Prozesse und einheitliche Marktausrichtung mit Marketing, Produktion und Verwaltung sicherstellen
- Budgetverantwortung tragen
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Benefits
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- Individueller Karriereweg
Parkplatz & Pendelvorteile
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Über das Unternehmen
hpu Unternehmensberatung GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen berät Kunden aus der Lebensmittelwirtschaft in Deutschland und bietet Dienstleistungen in Führungskräfterekrutierung, Personalentwicklung und Coaching an.
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