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MOModehaus Zinser

Leiter Vertrieb- und Kundenerlebnisse Stellvertretung Geschäftsleitung(m/w/x)

Tübingen
VollzeitVor OrtSenior

Operative Steuerung und Prozessoptimierung in 9 Modehäusern und 2 Outlets. Mehrjährige Berufserfahrung als Store Manager/in mit Führung von über 10 Mitarbeitenden erforderlich. Saisonale Fashioncoachings und Einblicke in die Fashion- und Lifestyle-Branche.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusätzliche Qualifikation als Handelsassistent/in oder Handelsfachwirt/in (optional)
  • Ausbildung der Ausbilder (ADA) wünschenswert
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung (z.B. als Store Manager/in)
  • Führungserfahrung mit mehr als 10 Mitarbeitenden
  • Verkaufserfahrung
  • Kenntnisse in textilen Sortimenten
  • Hohe Flächenaffinität
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
  • Ausgeprägte Prozessaffinität
  • Bereitschaft zur Prozesshinterfragung und Optimierung
  • Kommunikationsstärke mit Empathie
  • Fähigkeit, Menschen zu inspirieren
  • Gespür für Modetrends
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Positive Ausstrahlung
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Lösungsorientiertes Arbeiten
  • Zielgerichtetes Handeln
  • Übernahme von Verantwortung
  • Unternehmerisches Denken
  • Hands-On-Mentalität
  • Aktuelle Position in der zweiten Führungsebene
  • Motivation für langfristige Führungsrolle auf Geschäftsleitungsebene

Aufgaben

  • Geschäftsleitung bei der operativen Steuerung unterstützen
  • Reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sicherstellen
  • Interne Prozesse und Strukturen optimieren
  • Kassenberichte prüfen
  • Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren
  • Maßnahmen zur Performance-Steigerung ableiten und umsetzen
  • Einheitliche und hochwertige Kundenerlebnisse sicherstellen
  • Vision und Qualitätsanspruch auf der Fläche umsetzen
  • Verkaufsfördernde Maßnahmen planen und realisieren
  • Visual Merchandising in der Filiale verantworten
  • Umbaumaßnahmen betreuen
  • Organisation und Durchführung von Events mitgestalten
  • Team weiterentwickeln und motivieren
  • Hohe Service- und Verkaufsqualität sicherstellen
  • Relevante Kennzahlen steuern
  • Personalplanung auf Abteilungsebene unterstützen
  • Vorstellungsgespräche führen
  • Einstellungen vornehmen

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Mentoring & Coaching

  • Saisonale Fashioncoachings
  • Individuelle Coachings und Trainings

Sonstige Vorteile

  • Einblicke in die Fashion- und Lifestyle-Branche

Lockere Unternehmenskultur

  • Wertschätzende Zusammenarbeit
  • Offene Kommunikation
  • Kollegiales Miteinander

Team Events & Ausflüge

  • Mitarbeiter-Events

Mitarbeiterrabatte

  • 35 % Mitarbeiterrabatt
  • Rabatte für Freunde und Familie
  • Angebote über Corporate Benefits

Firmenfahrrad

  • Bike-Leasing

Sicherer Arbeitsplatz

  • Sicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall

Sinnstiftende Arbeit

  • Berücksichtigung persönlicher Wünsche

Weiterbildungsangebote

  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Modehaus Zinser erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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