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Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Verantwortung für 4-6 Filialen bei Discounter mit 4.000+ Filialen, Führung von bis zu 100 Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erwartet; erste Handelserfahrung von Vorteil. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, übertarifliches Einstiegsgehalt.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Aufgaben
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Einstiegsgehalt
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Sonstige Vorteile
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentoring & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Top Aufstiegschancen in Bereichsleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Verantwortung für 4-6 Filialen bei Discounter mit 4.000+ Filialen, Führung von bis zu 100 Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erwartet; erste Handelserfahrung von Vorteil. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, übertarifliches Einstiegsgehalt.
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- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
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Aufgaben
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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