Die KI-Suchmaschine für Jobs
Verkaufsleiter(m/w/x)
Leitung eines Bezirks mit 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern in einer Discountkette. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Aufgaben
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung verstehen
- Führungskompetenz aufbauen und entwickeln
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen leiten
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen und optimieren
- Kennzahlen analysieren und verbessern
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Einstiegsgehalt 66.600 €/Jahr
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Sonstige Vorteile
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentoring & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtManagementBad Camberg
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementAarbergen - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWeilburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLimburg an der Lahnab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLimburg an der Lahnab 4.597 - 5.606 / Monat
Verkaufsleiter(m/w/x)
Leitung eines Bezirks mit 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern in einer Discountkette. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Aufgaben
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung verstehen
- Führungskompetenz aufbauen und entwickeln
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen leiten
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen und optimieren
- Kennzahlen analysieren und verbessern
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Einstiegsgehalt 66.600 €/Jahr
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Sonstige Vorteile
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentoring & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Lidl setzt auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und Karrierechancen.
Noch nicht perfekt?
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBad Camberg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementAarbergen - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWeilburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLimburg an der Lahnab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLimburg an der Lahnab 4.597 - 5.606 / Monat