Die KI-Suchmaschine für Jobs
Verantwortung für Filialkonzepte und Warenverfügbarkeit bei Discounter mit 12.000+ Filialen. Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position erforderlich. Neutraler Firmenwagen für private Nutzung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Filiale leiten und Team führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren und optimieren
- Arbeitsabläufe verbessern und Leistung steigern
- Filialkonzepte umsetzen und Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Frische, Sauberkeit und Servicequalität gewährleisten
- Mit gutem Beispiel vorangehen und anpacken
- Mitarbeiter ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen
Sinnstiftende Arbeit
- Volle Verantwortung
Mentoring & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtManagementSolms
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLimburg an der Lahnab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLimburg an der Lahnab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWetzlar - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementAßlar
Verantwortung für Filialkonzepte und Warenverfügbarkeit bei Discounter mit 12.000+ Filialen. Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position erforderlich. Neutraler Firmenwagen für private Nutzung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Filiale leiten und Team führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren und optimieren
- Arbeitsabläufe verbessern und Leistung steigern
- Filialkonzepte umsetzen und Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Frische, Sauberkeit und Servicequalität gewährleisten
- Mit gutem Beispiel vorangehen und anpacken
- Mitarbeiter ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
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- Bachelor-AbschlussODER
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Attraktive Vergütung
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Sinnstiftende Arbeit
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Mentoring & Coaching
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Lidl setzt auf Qualität und Kundenservice in der Einzelhandelsbranche. Das Unternehmen legt Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Karrieremöglichkeiten.
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